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阿莉勒丝黛拉
2022-06-18 22:39
华南农业大学 golang
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2022-06-18
在牛客打卡101天,今天也很努力鸭!
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-30 13:18
互联网大厂奇葩领导
我们这个奇葩领导pua ,冷血、怕出错 昨天开会,团队有个人休陪产假,他说是生完了休还是没生就开始休。是不是修完陪产假,还要休年假,他这样不行客户没人跟,问清楚了。 全场都惊了。这种人是什么心理呢,帮我分析分析。 曾经pua我,一度怀疑自己的能力,缓了三天才好 动不动就说裁员,威胁,阴阳怪气,话说不明白,总是让你猜。一天十几个反问句。“为什么为什么为什么会这样呢?!” “你们都干啥呢” “骂人一层楼都能听见”。又好笑又觉得疯癫,座位上打哈欠说我们没战斗力。 我忽然觉得我在职场中,没遇到过这种人。
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-01 21:50
特斯拉入职一年工作心得
首先,这里鼓励高效完成工作,所以只要没有什么要紧的事会准时下班而且公司鼓励我们主动争取机会。只要你敢提出想法,领导会很支持你,帮你成长。说到福利,底薪比一般外企高,五险一金的比例也不错。入职时还有股票,后续购买股票也有优惠。还u偶医疗福利,走保险的理赔审批特别快,现在我看病、洗牙、体检都不花钱。
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11-20 19:59
已编辑
湖南工业大学 嵌入式工程师
双非本科嵌入式想找工作还有希望吗
邮小鼠:
粤嵌的项目水的要死 来我们学校带过课程实习 项目名字是车机终端 实际上就是写了了个gui 还是老师把代码发给你你改改的那种
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-30 18:38
带了新人才知道职场老员工更喜欢哪种新人
先解释一下我说的”开窍“是什么? 很抽象地说就是从一个”不聪明“的同学变成一个”聪明“同学(他人的视角),从”被工作击溃”进化到“拿捏工作”(工作的状态),从“啥也不会”到“啥都能干”(工作的能力)。 再说怎么完成这个过程。 第1步是建立审美,吃好的。如果你正处于一个初入职场的阶段,千万不要不分昼夜抬头苦干,一定要至少保留30%的时间和精力在别人身上,先学会分辨哪些同事是逻辑严谨的,哪些文档是字字珠玑的,哪些数据表是一目了然的。 建立审美,发现职场里最优秀的那批人最值得看的那些材料。如果有余力那么把眼光放到行业内甚至是世界内,多去看行业标杆/行研报告/方法论书籍,只有吃过好的才不会被烂...
投递XMind等公司10个岗位 >
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