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牛客422626194号
2020-09-21 16:34
香港城市大学 管理培训生
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🙏🏻🙏🏻🙏🏻许愿顺丰科技管培生可以顺利通过
通过一定前来还原分享面经🙏🏻🙏🏻🙏🏻
#顺丰科技#
#顺丰科技管培生#
校招求职吐槽
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 18:38
带了新人才知道职场老员工更喜欢哪种新人
先解释一下我说的”开窍“是什么? 很抽象地说就是从一个”不聪明“的同学变成一个”聪明“同学(他人的视角),从”被工作击溃”进化到“拿捏工作”(工作的状态),从“啥也不会”到“啥都能干”(工作的能力)。 再说怎么完成这个过程。 第1步是建立审美,吃好的。如果你正处于一个初入职场的阶段,千万不要不分昼夜抬头苦干,一定要至少保留30%的时间和精力在别人身上,先学会分辨哪些同事是逻辑严谨的,哪些文档是字字珠玑的,哪些数据表是一目了然的。 建立审美,发现职场里最优秀的那批人最值得看的那些材料。如果有余力那么把眼光放到行业内甚至是世界内,多去看行业标杆/行研报告/方法论书籍,只有吃过好的才不会被烂...
投递XMind等公司10个岗位 >
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11-26 01:27
湖北工业大学 产品规划专员
面试成这样,这对吗?
一面说我通过了,让我等二面的时间,结果二面连时间都没定,就告诉我简历没通过筛选,无法进入下一轮。难道我理解错了吗?进入面试不应该代表简历初筛通过吗?一面成功后,难道不应该是HR认可了吗?等了半个月,最后却告诉我简历没能进入二面,真是浪费我时间!能不能相互理解一下啊!
莴少拒绝相信任何人:
大概率就是二面面试官(ld)看了你的简历,觉得不ok
牛客创作赏金赛
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10-15 15:00
潍坊学院 golang
拼多多招聘
有后续嘛
跨考小白:
这又不是官方
投递拼多多集团-PDD等公司10个岗位
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11-15 17:19
湖南大学 Java
终于offer啦
成果成果成果果:
这是哪个公司的hr,这么离谱吗,我没见过用性别卡技术岗的,身边女性同学拿大厂offer的比比皆是
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昨天 23:15
云南农业大学 产品总监
我发现工作成长最快的时候是
个人独立负责一个板块的时候 这时候没有人告诉你要怎么做,同事也不会主动帮你,遇到的所有问题都需要自己想办法解决,需要为结果负责,从被推一步走一步的状态变成了主导者,所有的问题都找你,不得不倒逼你去了解每个环节步骤,去刨根问底 本人亲测有效,每当完整独立负责完一个需求时,我都觉得自己无形中进步了一大截,这种进步速度是领导怎么反复教你都无法达到的效果 遭受到别人质疑和否定的时候 在会议上被领导或他人质疑时,会发现自己某些思考真的不够深刻,能力真的有欠缺 职场上,大家不会给你留面子,有什么说什么,难免心里会很难受。然后就会默默努力,把大家的质疑点记下来,查漏补缺 领导要求你汇报的时候 大领导...
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