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Shokz韶音招聘
2023-08-09 16:49
韶音科技_招聘专员
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研发健身房惊现新大件!
又是双屏幕,又是面罩,又是夹在手指上的脉搏血氧仪?
研究员同事说这是一台测量摄氧量的仪器,价格可以在南山区买好几个平米(emmm……)
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牛客714677015号
门头沟学院 测试开发
讽刺
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发布于 2023-08-09 17:33
北京
还没有回复哦~
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11-20 14:18
已编辑
中国地质大学(武汉) 后端
今年的校招为什么这么难啊?这招的还是学生吗?
今年的秋招已经进入尾声了,我的感觉是:今年的秋招,难度真的大得离谱。尤其是中间件和高并发场景题的密集轰炸,甚至有些问题已经上升到高级开发甚至架构师的级别了,为什么今年的校招突然变得这么难啊?我想,大概率是因为三四年前,那些 通过大量学习八股文和中间件知识进入企业的学生,如今已经成了面试官。当年他们就是这样准备面试的,脑子里全是中间件和高并发的题目,而现在轮到他们负责招新人时,自然而然也开始用同样的方式去考察求职者。这导致了一个结果:今年的面试题量大而深。往年,企业的面试官们在校招中通常有分寸,知道学校里的学生,即便是 985 的毕业生,他们的实际开发经验也有限,所以不会过度刁难,而是以他们的水...
你觉得哪一届的校招最难?
牛客创作赏金赛
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11-22 17:55
沈阳工业大学 机械其它
怪不得入职培训一直强调不准打听工资
难受,都上班半个月了才发现跟我一起入职的同事工资多我整整1000块虽然公司入职这几天一直在强调打听工资是禁忌,但是我们俩个一起入职一个部门还是校友,在聊天的时候他也以为我的薪资构成和他样就提了一嘴我才发现他基本薪资比我高500,然后还有500块钱租房补贴,明明发offer谈薪资的时候告诉我住房补贴公司新员工实习期间没有,其他的薪资结构都是固定的,谈不了。都是新招的应届生干OC,干的活都一样,学历也没有差距,我想不通
牛客961018620号:
所以你知道为什么讨论薪酬是红线了吧
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11-01 19:50
安徽农业大学 Java
秋招0offer
鼠鼠投了400份简历,Java面试就两个,求大佬指点下简历。救救鼠鼠😭
利澳Kshi:
简历比我强 ,纯行情不好
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11-01 11:25
辽宁职业学院 测试工程师
习惯了
牛客963010790号:
为什么还要收藏
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11-20 08:16
华为_算法工程师
学历垫底,绩效拿A,在华为是什么体验?
学历垫底,绩效拿A,在华为是什么体验?本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空,但可以打败风。——少年,郑皓元,8岁读者朋友你好,欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题,分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂,为啥要积极冲击拿A?一方面,菊厂一直鼓励拉开差距,鼓励火车头文化,老板官宣火车跑得快,全靠车头带。于是,体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面,如果你享受这种竞争机制,带来的个人成长的话,应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例,我问上期提到的那位清华同事H,你来我司后感觉压力咋样?同事H说,我来还是想要有点压力的,不然不会来华为了。我不由想,积极主...
华为工作强度 805人发布
华子oc时间线
机械人还在等华为开奖吗?
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