真实感受~整体感受：巨巨巨nice的实习体验！初入互联网强推来美团实习。 工作氛围：美团的企业文化在互联网公司里算比较温和的，注重对员工的培养而非筛选，同事关系很融洽，工作氛围真的很棒，入职第一天就遇到了超级超级好的mt和实习生搭子们，后面一直在外出差的leader回来后发现也是特别好相处的人，也成为了朋友。组里经常一起吃饭，工作之余也会周末约着一起出去玩，同事人都很好很nice。 工作强度：工作强度不低（早10晚8+，午休2h），但整体节奏通常可以适应，互联网基本上都是这样的强度，大家都一样。 实际的感受是，出于同事关系融洽，对公司会产生较强的归属感，因此不觉得在公司待着就像坐牢...

给蛙为员工干沉默了#OD面经##OD招聘##华为#

本人学历不太行，有三段实习，用友那一段我没有写，因为是项目初期没有写代码就只是做前期调研以及文档编写，简历的项目都是我自己包装的。现在八股文背的还可以，算法就不太行没怎么刷，项目的业务也比较熟悉，前端，测试，云计算都略知一二，想靠春招找个正式工作，但是感觉很难，但是一直实习也不是办法，🐭🐭们怎么办啊！再想问一下天津的薪资范围是怎样的。有没有简单点的中小型公司推荐啊引流#腾讯# #华为# #小米# #阿里# #字节# #网易# #快手# #简历中的项目经历要怎么写# #春招#

网传视频显示，当天是美团在香港大学的一场春招宣讲会，在会上，主持人现场抽取其中的一些简历免笔试作为奖励。 然而，此举遭到诸多网友质疑，不少人质疑称“这种做法不就是明晃晃的：公司其实不在乎具体的人，对公司来说招谁都一样。”还有人质疑称，这种方式是一种“羞辱”，没有任何公平可言。注意，这是在香港大学的春招宣讲会上，可以清楚的看到美团对名校毕业生的默认态度：只要名校毕业，就算简历写的是坨史都能拿到面试机会。这件事情让我有点恍惚，我忽然想起了之前流传的段子：低学历学生去面试投简历，面试官抓起一把简历扔进垃圾桶，原因是它们不要学历低又运气不好的。于是学历对求职的作用此时便具象化了：低学历+运气差=简历进...