一个矿业工程一个材料专硕还有石油类的，因为外语日语很难调剂。考研考了北京某211机械，考了297，想调剂或者二战，本科机械设计制造及其自动化，有一个电厂的offer。该去工作or一本不挑专业(材料之类的)硕士，or边工作边考再战一年211机械硕士。

因为欧盟出台的新规，将“每日超8小时、每周超40小时”的工时定义为强迫劳动，所以这些出口企业需要保证其供应链全环节（包括原材料、生产、包装等）均不存在强迫劳动，否则产品将被禁止进入欧盟市场。目前大疆、美的、海尔都已经限制员工加班，同时美的、海尔也都在大规模引入工业机器人，用自动化替代人力我猜接下来还会有以下公司，会宣布不加班1、比亚迪2、宁德时代3、蔚来汽车4、隆基绿能

作为一个拥有学生合同，一周工作16小时，在这个team待了一年半的人，真的特别特别舍不得离开。一想到回国再也没有弹性上班时间，不能居家办公，不可以感冒就请病假（不扣工资），以及没有特别明显的上下级感觉，领导不pua人，没有三十天年假，心里真的很难受。先说弹性上班时间，是指你可以早上六点开始上班，下午两点半下班（因为工作时长不包含午饭，午饭会扣掉半小时）。每到夏天，德国同事就会早起上班，到下午两三点钟，办公室就没几个人了。还有就是攒工作时长机制吧，我们部门不需要打卡，有自己的一个系统，每日记录工时，办公室没有摄像头，全靠自觉。并且每天多上的工时可以攒在系统里，攒满八小时就可以申请休一天。国内这部分应该是以加班费/年终奖的形式平衡的吧？病假好像是一年有30-45天吧，每次不超过四天的病假不需要提交任何医生的证明，只要说自己生病了就可以，五天及五天以上就需要医生的病假证明。同事下班了相互不联系，也不会互关社交平台，主打一个下班了别bb，同事就是同事🥹如果不是特别想家，而且今年在德国确实很难找工作，真的是不想回国的，哎。 #牛客激励计划#

现在春招是真的难，我估计两年前的我也找不到工作了，好多公司硬性卡学历，也不说，不是浪费别人应届生时间么。咱们这里其实不怎么卡，主要看你项目经历和匹配 logo首页题库面试简历求职学习竞赛水滴滴滴携程技术华为mova科技腾讯京东笔试小米薪资sql水滴openVip会员招聘99+消息创作中心发布 帐号设置 更换主页背景avatar在许愿的青提很有趣level阿里巴巴灵犀互娱_HRidentity获赞6粉丝9关注0看过我82华中师范大学2025JavaIP属地：湖北点击添加简介，让大家认识你个人资料完善度：70%去编辑 我的简历未完善简历点评助力过筛去试试发布(65)评论(1)投递记录刷题收藏头像...