秋招第一个offer

带团队几年了，我发现很多职场新人都有学生思维和巨婴思维，这些思维如果不刻意纠正，真的会影响职业发展。今天我总结了几点职场新人容易犯的错误，希望大家能避开这些坑，成为聪明的职场人。1. 只知道提问，不会提前找答案遇到问题时，先别急着问别人。可以先自己搜索一下相关信息，很多问题其实都很基础，自己动手就能解决。职场对新人的容忍度有限，没人有义务一直教你。提问前，先问自己三个问题：①搜索工具能解决吗？②问题的紧急程度如何？③提问的目的是什么？这样你会发现，很多问题自己就能搞定。2. 沟通前不打草稿沟通前一定要明确目的，不要想到什么说什么。说半天对方一头雾水，或者发大段话只有一句有用，这样会让人觉得你不...

寒假准备投简历找实习，简历这样写可以吗 #简历

简历放下面了boss上沟通了四十多就投出去一份简历😢投出去的一份也没后续了之前一直不敢投大厂，前几天官网投了两份，到现在也没回应😭真面试感觉自己也挺虚的，算法没怎么刷，八股感觉看了不少了，但是看别人面经感觉总还是不够，很多答不出来，感觉一紧张就更答不好了😫佬们，我要怎么办🥺

已经上这破班快一年多了，还是有很多东西和学校是不一样的，如果有的xd没实习过的话，直接去啥都不了解可能跟不上节奏，我打算写一个系列来简单记录一下，大家可以参考发言。 第一点就是在公司如果你作为一名开发的员工的话，你的整个流程是怎么样的，我以华为为例，但尽量说一些共性的东西，方便大家通俗到其他公司。比如一次开发的流程是怎样的，谁来给你分配任务，怎么完成。 首先在一个成熟的公司里，一定有两件事情是确定的，第一个是流程，第二个是通用的工具。而你就是使用工具并成为这个流程中的一个螺丝钉。 对于华为来说，如果你进的是ict这种老牌部门一般是ipd流程（这个是ibm，大家可以自己搜），一次版本大概...