校招入职经验通用篇，包能学的🤓

从双非一本入职TCL华星，入职前完成24届雏鹰训练营，收获颇丰，认识了很多优秀的同事小伙伴，了解公司发展历程和相关岗位知识，高管面对面也对未来规划有了更清晰的方向。
入职感受：
刚刚踏入训练营学校大门，心中满是激动与期待。作为今年校招的一员，能够参加这次精心策划的入职培训，我感到无比荣幸。从第一天的高管文化交流活动开始，我就被这里温馨而又不失专业的氛围深深吸引。公司不仅为我们准备了详尽的企业文化介绍，还安排了各部门高管的面对面交流，让我们这些初出茅庐的职场新人能够迅速融入这个大家庭，感受到归属感和责任感。
在培训过程中，我深刻体会到了“学习永无止境”的道理。学习训练营的课程中，无论是专业技能的提升，还是团队协作能力的培养，每一项课程都让我受益匪浅，特别是重走TCL之路（惠州全程徒步18公里）
经验分享：
1. 积极参与，勇于提问：在培训中，不要害怕提问或表达自己的观点。勇敢表达自己，这不仅能帮助你更快地理解课程内容，还能让导师和同事们加深对你的好印象。
2. 团队合作，相互学习：校招入职培训往往会有许多团队活动，与不同背景的同学一起工作学习，可以学到很多书本上学不到的知识和技能。
3. 制定计划，明确目标：培训结束后，根据自己的所学和兴趣，制定一个清晰的职业发展规划。设定短期和长期目标，并为之努力奋斗。
4. 保持谦逊，持续学习：职场之路是漫长且充满挑战的，保持一颗谦逊的心，不断学习新知识技能，不断适应变化，才能挑起工作的大梁，实现自我超越！
5. 珍惜资源，扩大人脉：利用培训期间的机会，多与公司前辈、同事交流，建立良好的人际关系网。这些宝贵的人脉资源，将在你未来的职业生涯中发挥重要作用。
入职进正式工位以后，要从学生思维蜕变为职场思维。（把公司培训的经验分享给大家）
1.从埋头单干到团队协作
清晰的目标，明确的分工，相互的信任，高效的沟通，恰当的领导。
2.从被动成长到主动出击，主动思维
主动获取任务，主动汇报工作，主动求助他人，主动展示能力，主动链接他人，主动选择领导。
3.从完美主义到先完成再完美
明确目标，制定计划；坚定信念，增强决心；克服拖延，马上行动；没有借口，拿到结果；反思复盘，持续迭代。
4.从闭卷心理做完，才给领导看到及时高效的汇报沟通。
及时沟通→充分准备→把控进度→全力执行→实事求是→汇报工作。
遇到困难→积极求助→寻找资源→努力达成。
好啦，我觉得这些经验对于职场人应该都是通用，可以适当借鉴还有不足或修改的地方，希望大家不吝指正。
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