1.js的数据类型有哪些？哪些是基础类型？哪些是复杂类型？2.聊下改变原始数组的7个方法有哪些？3.谈谈你是怎么理解ES6中 Promise的？以及项目中使用场景？4.聊聊说说你对函数式编程的理解？优缺点？5.聊聊让Chrome支持小于12px 的文字方式有哪些？区别？6.聊聊你对vue3生命周期的理解？7.聊聊Vue3实例挂载的过程发生了什么？8.聊聊前端工程化的理解？有没有在项目中做过什么优化？最终达到什么效果？ #前端# #前端找工作# #前端面试必备宝典#

1. JavaScript数据类型2. 确定数据类型的方法，最准确的方法3. 深浅拷贝4. vue2，vue3区别5. vue响应式原理6. 发布订阅模型7. css常见定位，fixed定位的bug8. flex布局，重点问了子元素可以设置的flex相关属性9. mock用过吗10. 数组常用的方法，逐个介绍，那些有副作用（改变原数组）11. 前端学了多久了，怎么学习的12. 实习经历反问 1. 公司技术栈，vue2/vue3 2. 进去干什么，2B产品如orm，epr系统的维护

隐藏元素的方式display:none和visiblility:hidden的区别基本数据类型和复杂数据类型区别let const var说下闭包flex布局怎么实现垂直居中，除了设置父元素align-item还有没有其他的方式？我答了子元素设margin auto伪元素有哪些position有哪些属性值call bind apply区别连续几道看代码说输出，关于作用域和this指针的，一道异步执行顺序简单场景题，修改第n个子元素的颜色改计时器的代码实现每隔一秒输出1到10深浅拷贝区别，json那个属于哪种手写数组扁平化vue2，vue3区别vue传值有哪些实现方式事件修饰符，表单修饰符。我就说了一个.stop阻止事件冒泡，从这里开始连续崩.sync是干嘛的@（没见过）手写ajax发起请求（蒙）面试官挺好，没答上来的会解答。网络不好中间卡了几次，从vue修饰符开始几个问题连续答不上来，多半要g

小结一下我从3月初开始投递的吧，手里一共两个小项目，都没上线，从面试经历来看面试官基本对我的项目不感兴趣。除了中间有一个多月在弄论文没怎么投，各种途径，沟通和投递的有六七百家，需要线下面试的几家（除了携程）我都没去，总共面了15家吧。分布是这样的，大厂就一个美团，二面排序挂了，中厂有携程、用友、讯飞、众安、兴盛优选，其他的基本上是100-1000人左右的中小厂，太小的我没投。结果就是只拿了一个offer，深圳金证科技，实习薪资还行了，平摊一下差不多300一天吧，公司也挺大。但这是个做金融软件的（类似恒生电子），技术可能没法和互联网公司比，不知道这段实习秋招背书如何。事已至此，只能去...

自我介绍BFCFlex布局场景题：有一个父容器它的高度固定的，它有两个子元素，然后父元素设置了flex布局，然后主轴的方向是垂直的也就是从上往下布局，第一个容器的高度是固定的，要想第二个容器撑满整个父容器CSS定位JS基本类型闭包原型链讲一下PromisePromise如何变成同步的使用async await后如何捕获异常async await后返回的还是一个Promise对象吗HTML标签的语义化行内元素和块级元素的区别协商缓存和强缓存script标签上有哪些属性JS基础类型和引用类型在存储方式上的区别赋值时会产生什么问题如何解决这个问题（深拷贝）JSON.parse(JSON.string...

一面面的稀碎，一面面完一周之后hr联系说重新做了人才盘点，希望继续推进后续面试。这次是hr面，问题比较常规。1.自我介绍2.离职原因3.收到offer情况期间有收到但拒绝掉了，最近也在推动其他4.看机会比较看重的三个方面岗位匹配度+发展+薪资5.工作和上学时间重叠，是管培生吗？签合同时间校招提前入职实习，签合同是在毕业之后6.实习和毕业后做的工作差别大吗？会有差别，组织架构调整带来的，但是整体方向上是一致的，因为是在一个大部门下不断去学习7.对整个工作经历进行划分三段，策略落地+数据支持+运营分析8.独立owner的项目，并分享一个项目9.项目中哪些是可以优化的点数据呈现（数据产品+模板）10.对于团队选择的偏向管理者（管理模式+培养）、部门协同之间从价值维度讲不是特别难11.薪酬12.还有什么要问的晋升机制、晋升中的评估方是谁、协同部门

1. 浏览器缓存原理           - 协商缓存的具体参数  2. js的基础数据类型和复杂数据类型           - 栈和队列的区别  3. 深浅拷贝          - 常用深拷贝方式          -  JSON.parse(JSON.stringify(obj))的缺点  ***循环            -  如果再当前的宏任务里继续添加微任务会怎么执行  5. 事件委托   6. js的作用域  7. 跨域问题           - webpack如何实现跨域在怎么配置  8. 如果有（1,2，3）三个接口按顺序触发，怎么按顺序获得他的结果  9. 什么是虚拟D...

技术问题（也许不完整）1.https状态码 2.Linux命令3.Java反射机制 重载与重写区别4.常用sql语句 会出情景题要你直接说5.测试的基本流程 黑盒白盒的基本方法6.测智能柜 怎么测7.页面加载不出来 怎么排查8.Spring有了解吗综合问题1.遇到了什么困难、怎么解决2.遭受过比较大的挫折反问1.面试流程一面过完还有二面三面2.岗位职责说和jd差不多面试官人挺好的，会引导你回答，说得不好的会给你指出来，也会给你时间思考，而且还老是被我逗笑，感觉我像个喜剧演员29号下午五点面的，今天查应该是过了，有人知道后续是素质面还是技术面吗？

1.离职原因、离职时间点2.上一份工作所在的部门、小组、小组人员数、小组内的分工3.个人负责的目标，具体是哪方面的成本4.为了降低专员成本，做了哪些方面的工作偏向于机制、分析方法、思维，当下主要是对于部分高收入专员收入不合理的情况进行分析，可能是作弊、单价等，怎么去识别，识别到之后怎么去处理（1）高收入人群识别（2）拆分高收入原因（3）线下排查这种是否正常5.针对怎么识别高收入原因，怎么去解决发现的问题详述下指标体系搭建思路，以及如何定义是不是导致高收入的原因，线下排查的几种结果，针对结果分别解决6.对于人员的波动会有问题吗？回答：存在风险。（1）判断数据呈现的实际结果是不是一个问题（2）是问题，需要调整需要管理者和前线沟通改善：有这样的风险。但是从长远来看，这个事情肯定是要做的也是合理的，因为从经营者角度来看，主要是为了发现那些不合理收入、或者是潜在风险。剩下的就是怎么做的问题，人员波动的原因是和大家之前的认知不一样了，和他之前的利益有冲突了，同时为了让对业务没有特别大的波动，需要逐步去做：（1）筛选的人群比例刚开始不要太大，整体不会有特别多波动，即使有波动也能很快补充专员，也会让专员逐渐对这个事情有认知（2）结合数据和线下判断，确实有问题，需提前沟通，eg：单价比市场和其他城市较高，管理者需要和专员沟通说明情况及可能的影响，其次有个缓冲期，不一定需要立即调整 （3）实在没办法接受，换更有竞争力的人·（4）专员视角来看，对于和市场的对比，自己心里肯定也会有数，在之前3k钱，其他公司2.8k，现在也调整到2.8k，自然也会接受。7.这个项目的难点回答：分析思路改善：如何协同提高反馈质量8.后续成本调优方面，还有哪些动作可做回答：模型更加贴合业务改善：设立之初的定位，规划-当下完成了什么-下一步的具体功能+原因+细节·9.职业规划回答：业务分析相关工作，过往工作经历+个人兴趣10.还有什么想问回答：工作内容/KPI/针对这个岗位还有哪些需要补充（业务策略部分没有体现出）11.实际薪资及预期

写面经，攒人品，长沙兴盛优选楼主投的比较晚，流程比较慢大约九月中旬投递测试岗位，半个月左右收到笔试通知，笔试难度一般，但比海康难些，本来做完笔试也没期待过，但意外前几天说笔试过了，于是收到一面消息，收到手机短信，让加面扣扣群，预约电话面，给了三天的时间和时间段，约定好第二天准时接到电话开始面试面试分为三个部分：自我介绍阶段，面试官提问环节，再就是反问环节1自我介绍2关于简历项目内容，说一下自己做的课题，楼主简单叙述，有点紧张3算法实现评判标准，某部分功能具体如何实现4除去前面说的标准还有其他辅助方式吗5数据集获取精确性如何保证，如何确定是有效的6三维表情识别部分如果检测到其他表情如何保证（挖的...

全程半小时，面试官蛮好咧！ 1、自我介绍 2、问我家是哪儿的 3、数据库中死锁理解 4、volatile的理解 5、可见性的理解 6、AQS的理解 7、事务的特性以及对应的理解 8、事务的隔离机制 9、熟悉的集合HashMap的底层 10、二叉树的高度求解以及用到那种数据结构 11、问自己本科四年最大的收获 12、操作系统中的死锁的解决 13、反问 14、RabbitMQ的使用理解 还可以吧！

秋招复盘-简历优化 Java专业技能 简历参考博客：http://t.csdn.cn/dtDIi   谷粒商城 项目简历 参考博客：http://t.csdn.cn/W1KNv 黑马头条、黑马点评 项目简历参考博客：http://t.csdn.cn/jefuR 八股文部分： String为什么是不可变的 Java创建对象有哪几种方式 方法重载和重写的区别 ...

11：00到11：31。 1、自我介绍 2、TCP为什么可靠？ 3、TCP是单工还是双工的？ 4、为什么说TCP是双工的？ 5、为什么要四次挥手？ 6、HTTP协议状态码301和302有什么区别？ 7、HTTP1.0和HTTP1.1的区别 8、什么时候用多进程什么时候用多线程？ 9、Redis为什么快？ 10、讲讲多路IO复用技术 11、Redis内存淘汰策略 12、讲讲LRU和LFU的底层实现原理 13、如何通过LRU算法来设计淘汰策略 14、MySQL的事务隔离级别 15、幻读与脏读的区别 16...

电话面试、环境巨差无比，有时候面试就突然来了一句歌词：“好运来，祝你好运来”，我真的谢谢你！ 1、自我介绍 2、先是问了实习经历，然后实习的项目，我说涉密，就没问了 3、然后就是问了网络基础 4、Redis相关的内容 5、问我知不知道限流算法 6、让我挑选一个项目介绍其中自己负责的模块和一些技术点！ 7、问了一些场景的问题比较全面 8、反问 有些问的忘了，反正就是很全面，不是八股，根据简历上写的东西问！全程快四十分钟！ 说流程3-5天，就一轮技术面！

先说一句 面试官人非常好 声音很温柔 1.自我介绍 2.科研项目介绍（问了挺长一段时间，一些项目的细节，我的科研项目不是Java的项目，是大数据和机器学习相关的项目） 3.进程的几种状态？进程之间有哪些通信方式？ 4.敏感词过滤有了解吗？简单说一下。（我回答：前缀树），追问：前缀树有哪些优化方案？简单说说。 5.请你设计一个电梯调度的算法，简单说说原理。 （我说这是个操作系统中很经典的调度问题，然后用多线程的方式说了一说 说了线程池 任务队列 公平锁之类的 估计不对） 6.有没有学过概率论？提问：一个主持人给你三个盒子 三个盒子里面有一个里面有奖励 你选一个...

11：20到12：08。 1、面试官自我介绍 2、自我介绍 3、为什么转行？ 4、如何进行计算机专业知识的学习的？有什么学习路线、学习目标？ 5、汽车行业发展也很好，为什么没有选择在汽车行业深耕？ 6、如何平衡本专业和计算机知识的学习 7、导师知不知道你转行，会不会反对？ 8、挑一个你觉得最有意思的比赛介绍一下 9、你作为团队的队长，有哪些地方做得不够好？ 10、你作为团队的队长，有哪些地方做得好？ 11、有没有学习什么计算机行业比较前沿的知识？ 12、进程与线程的区别 13、进程间通信方式 14、get是否携...

1、介绍一下栈和队列 2、介绍一下树和图 3、生活中常见的称作树的案例 4、请说出几种算法复杂度为O(n^2)的排序算法 5、请说出几种算法复杂度为O(nlgn)的排序算法 6、算法复杂度为O(n)的排序算法 7、算法设计题：买卖股票（一次买入一次卖出）——动态规划 8、算法设计题：买卖股票（多次买入多次卖出）——贪心算法 9、解释下什么是promise 10、解释下原型链的概念 11、普通函数和箭头函数的区别 12、解释下弹性和布局 13、解释下绝对定位和相对定 14、操作系统的线程和进程的区别 15、线程和进程哪一个对系统的资源占用更多 16、打开了两个标签页是进程还是线程 17、介绍一下...

整体流程： 6.17 投递 图像视觉（记得岗位名称是这个） 6.23 一面 半个小时 技术面 7.02 二面 半个小时 综合面 （其实，记得自己投递的23届校招，但是给弄到实习生了） 面试回忆： 一面（面试官迟到10min） 1. 自我介绍 2. 为什么引入注意力机制，注意力机制有哪几种？（根据第一个项目提问的） 3. 知道VIT么？ 为什么要用多头注意力机制？（这块挺拉胯的，其实可能自己干的是CV，但是问到的是NLP中的Transformer，回答的挺卡） 4. 为什么注意力机制中要除以scale？（不会） 5. 你做...