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不愿透露姓名的神秘牛友
03-18 15:07
已编辑
简历挂麻了😇——————————————————————个人记录复盘用过往经历:三次游戏比赛(没奖),腾讯策划训练营,无实习腾讯:23.12.27 去年投着玩,年前突然收到面试邀请,面试官压迫感很强,问了很多没考虑到的问题,最后长叹一句“还得多学啊”,差点干得我道心破碎,最后果不其然光速灰掉2.29 一面 借了间教室 没空调 冻得一比 最后牙打战到面试官都看不下去让我别紧张😅感觉自己脑子也给冻坏了,问的很多东西都是简历上的,但是答得支离破碎,好在面试官人很好,很有耐心地听完了我狗屁不通的发言,最后让我等消息,当时自我感觉是凉凉了3.12 一面之后流程卡在初试十天没动,最后忍不住催hr,第二天显示流程已结束,重新开始泡池子3.13 再次收到面试邀请,进去之后面试官告诉我是二面 我:“啊?” 面试官遂解释上次给我面试的那位正好去封闭培训了,所以流程会卡住。本来觉得是个意外惊喜了,然后就开始了悲剧的二面😓因为我手游和网游几乎都不玩,面试官几度想把话题往上引我都没话说,最后历时不到20分钟面试结束,面试官很委婉地劝我多了解一下国内的游戏市场,并祝我之后面试顺利😅这下是真准备重新泡池子了3.14 流程灰了3.14 当天又发来面试邀请网易:评估米哈游:评估莉莉丝:还在筛完美世界:筛灵犀互娱:筛西山居:简历挂吉比特:简历挂4399:简历挂Funplus:筛搜狐畅游:筛快手:3.8 发了笔试题 3.11提交 等下一步流程 3.15笔试挂 流程被锁
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03-06 20:17
澳门大学 C++
1. 经常要操作的内存分为那几个类别?官方解析:(1)栈区:由编译器自动分配和释放,存放函数的参数值、局部变量的值等; (2)堆:一般由程序员分配和释放,存放动态分配的变量; (3)全局区(静态区):全局变量和静态变量存放在这一块,初始化的和未初始化的分开放; (4)文字常量区:常量字符串就放在这里,程序结束自动释放; (5)程序代码区:参访函数体的二进制代码。2. 下面数据结构中是线性结构的有:链表、数组、栈 (链表也是线性结构)3. 如果打开文件时,选用的文件操作方式为“wb+”,则下列说法中正确的是要打开的文件可以不存在4. 已知一段文本有1382个字符,使用了1382个字节进行存储,这段文本全部是由a、b、c、d、e这5个字符组成,a出现了354次,b出现了483次,c出现了227次,d出现了96次,e出现了232次,对这5个字符使用哈夫曼(Huffman)算法进行编码,则以下哪些说法正确()(不正确):使用哈夫曼算法进行编码,a、b、c、d、e这五个字符对应的编码值是唯一确定的。(正确):使用哈夫曼算法进行编码,a、b、c、d、e这5个字符对应的编码值可以有多套,但每个字符编码的位(bit)数是确定的    ps:错误原因:每一个字符的每一个分支都可以选择0或者1....5. 设fp已定义,执行语句fp=fopen("file","w");后,以下针对文本文件file操作叙述的选项错误的是:写操作结束后可以从头开始读    ps:神经啊,没有+怎么可以读啊6. 设数组定义为:char XZ[ ]="ChangYou";,则数组XZ所占的空间为()9个字节    ps:char[] 后面的'\0'让我吃了7. union MyUnion{ int a; short b;};int main(){ MyUnion value; value.a = 3; printf("%d", value.b & 1);} 在大端模式下输出结果是什么?答案:0    ps:我也不知道为什么是08. 虚拟存储的基础是程序局部性理论,它的基本含义是()变量的连续访问9. 有m 个进程共享同一临界资源,若使用信号量机制实现对该临界资源的互斥访问,则信号量的变化范围是() 1-m
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2023-09-15 15:26
企业号
同学们是否每次在面试的时候遇到“你还有什么要问我吗?”这个问题时,会比较慌张;担心没有比较好的应对方式,担心自己说错话,又担心自己什么也不说影响面试官评价。咳咳,今天小游来和大家具体分析一下,如何轻松应答。首先,了解面试官这么问的目的做过功课的小伙伴,也许能看到很多分析,但其实,远没有大家想的那么复杂,面试官需要重点考察的维度以及疑惑的问题,都会在面试中向你提问的。当问出“你还有什么问题想要问我的?”时,一般是想看看,你是否有其他的疑惑。小游有话说:所以这个环节大胆问出你的疑惑!但有些问题是慎问的,小游整理放到文末啦~其次,了解不同轮次面试的考察侧重点业务初试:可具体咨询和岗位具体工作内容相关的问题;业务复试:可具体咨询部门的相关的问题,如规模、业务情况、面试岗位部门定位相关的问题;HR面:建议到HR轮次对这些问题有疑惑的,可以具体询问;老板终面:关于咨询什么问题,可以聊聊公司层面的信息,比如公司战略发展方向、行业动态。小游有话说:准备的问题都要自己先思考过或有一定自己的想法,尤其是一些比较宏观维度的问题,一定要提前做好准备,避免给自己挖坑。最后,该如何提出自己的问题没有任何疑惑:如果前期做了很多功课,面试过程中,也解答了很多疑惑的问题,确实没有,那就可以直接回复没有问题,建议话术:eg:我前期了解了一些公司和团队的信息,以及刚才面试过程中,您也非常详细的介绍了岗位和部门相关情况,我这边暂时没有其他问题了。存在一些疑惑的问题有合理的问题和疑惑都可以提出,根据轮次可能出现的问题建议如下:问初试官、问复试官、问HR,具体问题参考见图片终极Tips:1、避免问面试结果,有时可能是多个同学面完综合出结果,可以问问面试结果反馈时间;2、避免问对你的面试评价,一方面对于评价不好的地方直接说,另一方面面试官也要面完之后梳理整体反馈,可以问问有什么提升和着重学习的建议;3、避免直接问薪资,可以等到HR面或者offer阶段具体沟通,可以外部搜索一些薪资信息参考;4、避免问市面上可以检索到的信息;5、双方面试是平等的,有任何问题都可以沟通,不用过于放低或者拉高姿态,平等交流即可。#搜狐畅游##2024届校招##求职##我发现了面试通关密码##我的求职思考#
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