您觉得自己在Java领域有哪些核心技能？您的Java工作经验十分丰富。接下来，我想询问您在设计和架构Java应用时会考虑哪些方面？您考虑问题的全面性很有建设性。接下来，请问在分布式系统设计上，您通常会用哪些技术手段来保证系统的高可用性？您的回答很详细，能够从多个角度保证系统的高可用性和一致性。接下来，我想询问您对Java 8的Lambda表达式的理解和运用？接下来的问题是关于微服务的，您认为在微服务架构中使用什么技术来保证系统的可观测性和监控管理？解决了实时数据去重,内存 oom问题为苏宁商家推荐各类小程序的应用，提供店铺装修、运营工具各类电商服务，实施推荐算法后，致力提升推荐结果关联性。实时系统 storm->flink 迁移项目顺利迁移成功，并解决了数据倾斜问题，支撑峰值 4W+TPS 的数据量知道类加载的过程吗？MyISAM和InnoDB区别 分布式 id ⽣成策略有哪些？ 6 redis 内存淘汰机制(MySQL⾥有2000w数据，Redis中只存20w的数据，如何保证Redis中的数据都是热点数据?)ALS 推荐算法什么是对象序列化（Object serialization）和反序列化？什么是注解（Annotation）？注解有哪些应用场景？

半结构化面试，三个人一起。1.自我介绍2.对自己的职业发展影响最大的一段实习经历3.介绍一家自己熟悉的物流公司的优劣势4.自己选择offer的标准5.问题4自己挖坑说了脉脉 ，面试官让我了解下脉脉的盈利模式，说会打开新世界的大门....说最晚下周一前给消息

面试体验有点不好，会议号有误，急急忙忙加的hr，到了面试时间才进去1.自我介绍3min2.岗位理解。这里我的理解和另一位候选人一对比理解得就很浅了为什么想加入苏宁3.问简历。只问了1个问的我关于社群运营的，问另一个候选人关于招商运营的4.反问这里没准备到，忘记了总体来说，苏宁的面试比较简单一点感觉挂的可能性有点大

面试过程：一面：宣讲会结束后直接面试，主要是了解一下基本情况，HR聊的更多，介绍苏宁的情况，包括人才培养机制等；二面：HR1对1，问的问题：因为我专业不对口，所以问我为什么选择人力资源？对人力资源有哪些了解？最想做人力里面哪个板块的工作？三面：2对多，首先是轮流自我介绍，不限时间。然后其中面试官会穿插问一些他感兴趣的问题。然后提了三个问题，想好了就可以回答。分别是：①你为什么选择来苏宁？②你觉得你有哪些优势和劣势？③你觉得工作和学习有什么区别？

面试过程：面试问了我很多问题，面试过程大概分为3个阶段，第一阶段她问我问题，第二阶段大家互动，问我有没有什么想问的。第三就是她对我的一些建议以及一些猎头行业的要求。面试官问的面试题：1：首先她让我进行自我介绍一下。我就主要讲了两个实例来说明自己喜欢沟通和有数据分析的优势。:2：然后她根据我的实例，问了我为什么不去做心理咨询，或者做财务，反而要做猎头。3：你理解的什么叫做好的沟通4：父母对你最大的影响是什么5：你认为自己最成功的沟通的一次是什么6：觉得直到现在自己最认定的是什么7：在项目担任什么角色。

岗位 Java后端 一面 内容 两个技术面试官+一个HR 技术面+HR面 项目+八股文 技术面 说说你在保险理赔平台负责的消息发送模块的功能 发送模块有用到什么中间件吗？你做的是业务层面的处理是吧？ 你是通过什么方式去获得国家信息的？线程上下文吗？ 用户相关的信息是存在MDC框架里面的？ 你的消息有没有考虑过消息可靠性的问题？ 你对分布式事务有了解吗？ 你对CAP有了解吗？ 你对强一致性和弱一致性有了解吗？ RPC框架你是怎么实现的？把你实现的逻辑讲一下 客户端怎么获取服务地址列表。 ...

一共三个面试官，两位技术面试官和一位HR一、准备阶段1、自我介绍2、实习经历（1）参与哪些项目（2）用到了哪些技术二、技术问题1、Redis中的数据类型2、缓存穿透、缓存击穿和缓存雪崩（1）基本内容（2）解决措施3、哨兵模式和集群模式4、索引5、线程安全（1）方法（2）区别6、哈希如何解决数据冲突7、Ajax技术三、综合问题1、这段实习的收获有哪些2、情景题：如果你们团队里面有个同事能力一般，由此导致项目进度被拖慢，你如何处理3、在哪里找到的内推4、你印象中的苏宁易购是什么样的5、苏宁目前发展遇到一些问题，你如何看待四、反问1、如果入职，做的是具体什么业务2、校招流程，告知一轮面试

更新：11.11号下午来电谈薪，拒了 一面 10.20号一面的，下午来的电话面，很突然，没啥准备。 自我介绍 介绍实习项目，哪个参与的多？ 业务数据量怎么样 SQL语句很慢，你怎么优化？ 索引设计规范 什么会导致OOM发生（答的不好） 老年代的垃圾回收机制 sleep和wait aop和ioc 动态代理 mysql索引类型 B+树结构 唯一索引为啥比普通索引快（完全不会） 你见过多大的表 表中数据太多了，如何解决 ...

哇塞，面试官都这么温柔的吗？是个亲切姐姐😘1.自我介绍2.身边的人都选择考公、事业单位，你怎么看待？3.职业规划？4.双十一快来了，你怎么吸引更多顾客去苏宁店铺购买，包括线上和线下？5.你对网上关于苏宁易购的评论怎么看待？6.反问发现我最近面销售就是面着玩，技术岗我就是哑巴，销售岗我不会我都要"嗯这个...哦这样啊...我想想"给扯上二三十分钟，主要看面试官温不温柔、和不和蔼、亲不亲切，好喜欢聊天哦😅用再生产的观点来看，生产是消费的前提，消费是生产的最终目的？是这样吗，好像说的不对劲😲哈哈哈哈，干啥都行啊我觉得，我这种技术弱鸡还是先就业再择业吧哈哈哈

一共两个面试官，电话面时间没太注意 没有提前通知面试，可能有遗漏的问题 1、自我介绍 2、项目介绍 3、详细介绍项目中的一个模块逻辑 4、了没了解过redis的高可用 5、linux用过的命令 6、了解过那些中间件 7、排序方法都有那些 8、计网七层模型和五层模型 9、计网三次握手和四次挥手 10、常规反问

#苏宁面试#  和另一篇帖子差不多，投递-笔试-面试过程非常快，笔试提前给试卷和学校考试一样的题目，群面（据说只有一面）5个人，自我介绍-聊天-两三个技术问题；具体内容：（我）jvm 垃圾回收，建造者模式；（第二位）bean创建，bean生命周期，销毁前有自定义逻辑如何实现，b+树（结构、与b树区别、数据存储位置）；（第三位）AtomicInteger类底层实现原理（cas）、典型应用场景，redis同步机制、哈希槽；（第四位）kafka生产者&消费者，有序or无序，什么层面的有序，rocketMQ和kafka，mysql的执行计划；（第五位）登陆token怎么做的（jwt），jwt的优势，csrf攻击和防范，ThreadLocal介绍，固定线程池，一个线程处理完交易后要做什么操作，ioc是什么除我以外都是研究生，我问的的还最简单，感觉不对劲

和以往普遍的一对一面试不同，这次采用的是群面方式， 一共有四个同学，一个HR，一个部门技术经理，面试主要分为两部分（轮流回答问题）： 一、HR面试 1、自我介绍 2、讲一个学习或者实习中遇到的最大的困难，如何解决的 二、技术面试 1、实习经历 2、代理模式 3、如何实现分页查询 整场面试下来，用时1个小时，感觉还不错，八股文基本上都答出来了

时间：2022年8月25日 星期四 10:15 面试时长：45min 面试方式：群面 面试内容： 自我介绍然后HR问下为啥选择苏宁银行和家乡居住地和就业地是否有冲突 技术面试一个面试官负责轮流向每个人进行提问，主要就围绕项目，针对你项目中用到的技术从两方面提问： 为什么用这个技术？ 你是怎么用的？ 基本Srping全家桶都问了个遍，主要包括： ES Rabbitmq SpringCloud Nginx Redis TCP。。。 大概一周内会出结果

面试形式为群面，除了面试官一共5人，但是我们那一场有一位同学换时间了，所以只有四个人。在此之前其实我没有市场的相关实习经历，只有一段用户运营一段优化师还有一些教育的。 面试形式是首先自我介绍，我本以为既然给了我面试机会那应该门外汉也是可以的，没想到有个女生一开口就之前在pp体育实习过，还在腾讯做过体育方面的记者(不过她面的是编辑岗，和其他人都不一样)，另外一个男生女生分别在芒果做过广告业务和字节做过营销工作。 第二就是针对每个人的简历去深挖，我的经历相关性不是很高，面试官选了之前在网易有道的用户运营，其实就是辅导老师岗位提问，可能这个岗位和营销比较相关，可能我说的还可以，还看到面试...

面试问题 1、 你对“运营管理（偏互联网、电商方向）”这份工作的理解？ 2、 未来想要从事的工作方向是什么？ 3、 你有什么擅长点（优点）？ 4、 怎么看待择业与就业？ 5、 在求职期间有什么收获？遇到什么坎坷或是开心的事？ 6、 你怎么看待苏宁？ 7、 基于专业，基于职业规划，谈谈为什么选择苏宁？为什么选择南京？ 8、 怎么看待电商赛道？ 9、 反问环节 PS：虽然这些问题看似简单，属于比较结构化的面试，实则暗含很多信息。从交谈中面试官轻易掌握你的逻辑能力，对岗位的掌握，是否具备相应的技能等等。答题一定要记得先总后分再总，“基于xx...

首先是初面，简历筛选这一关的话筛选不是太厉害。面试官会问你简历上的问题 比如你在社团做过什么 有没有做过互联网上的营销工作 还让我们选择是做快消品还是电器类 做过印象最深的是什么事 你们玩过网络上怎么软件啊这些 像抖音这些app大家可以发一些段子 或者来促销产品 问我们有没有过这部分经历 还问在苏宁小店里买过东西么 要是想买东西 是会在网络上还是实体购入 还说了京东 拼多多 淘宝 问我们选择哪一家 手机里有哪些app 整个面试过程大概就是 1.先自我介绍一下 2.如果你对领导让你做的事情有不同的想法，你怎么办？ 途中面试官问我为什么宣讲会发的表格信息没有填全，我说我认为那些...

个人介绍就不说了，就自己的科研学习、社会实践、社团经历、实习经历等简要介绍下就好。然后是对于岗位的匹配度，自己认为有哪些优势；对于社会实践经历等等，自己认为最精彩的是什么；人比较多，每个人回答这几个问题，时间也很快就过去了。整体体验很好，中间问了我对2b和2c的选择，然后我理解有些不准，面试官很nice的讲解了。说下周会出结果。周一通过公众号查进度的时候发现变成了“面试结束”。心凉了大半截。但是周二又收到部门的邮件预约面试。 氛围非常好，非常nice的一个小哥哥 1、 自我介绍 2、 问我工作意向城市（他是北京的），但是我投的是上海和成都，他问我有没有可能去北方，我答的不太可能…… 3、...

1.首先是初面，简历筛选这一关的话筛选不是太厉害，只要是成绩可以的都能过。 2.接下来就是二面，就是一对五的谈话，面试官会问一些很基础的问题，问题并不难，只要回答就好。 3.三面是苏宁本地大区的人事总监面试，会根据你的简历提问一些问题，比较容易问你的实习经历都有什么，如果没有也没关系，尽量说一下你在校期间的一些经历就好。 4.终面是大区总亲自面试，一共问两个问题，五个人一起进去依次作答，如果你是排在第五位的话可能会稍微有点吃亏，因为前面的都回答的差不多了。就是尽量突出个人的风格吧，而且要注意个人形象，一定要注意个人形象。 面试官问的面试题： 1.你对苏宁的印象是什么？ 2.你如何体...