苏宁易购劝退，快跑，浪费人生！！！

面试体验有点不好，会议号有误，急急忙忙加的hr，到了面试时间才进去1.自我介绍3min2.岗位理解。这里我的理解和另一位候选人一对比理解得就很浅了为什么想加入苏宁3.问简历。只问了1个问的我关于社群运营的，问另一个候选人关于招商运营的4.反问这里没准备到，忘记了总体来说，苏宁的面试比较简单一点感觉挂的可能性有点大

64匹马,8个赛道,找出前4名最少比赛多少场常规解法：8匹马，淘汰后四位64匹马均分8组，每组淘汰末4位。每组晋级的4匹马再与其他4匹马组合成8匹马，4组，每组淘汰末4位。直到决出最后4位，共需8+4+2+1=15场最优解1.第一场均分成8组，淘汰每组最后4位2.第二场每组第一比赛，选出全场第一,标记为a1灰色均淘汰（因为a1>b1,b1>b2>b3，所以b4淘汰）此时，要从除A1外的9匹马中选出全场第二三四名。3.第三场因为只有8条跑道，所以要刨除一匹马。选择刨除d1（因为b1>c1>d1，d1最好的情况为全场第四名，d1的情况取决于c1）情况1：c1是第3（即...

群面（不同岗位类型的人一起面）1.对岗位的理解2.为什么能胜任3.过往经历都是产品，未来会不会考虑做产品4.C端运营和B端运营的区别5.缺点是什么（这里我说了一下强调专业性的时候会忽略掉用户的感受，可能同理心不强）6.接着问了一下，这种情况是有技术思维的人都会存在的共性问题嘛？（然后我就慌了 有点答非所问）//感觉这个问题有点踩雷了

【本人情况】211本电子商务。有1段创业公司B端产品经历，1端小红书B端产品经历，1端创业公司C端产运经历【面试框架】1.自我介绍2.项目深挖3.经历都是偏产品的，产品和增长运营的区别。什么是增长运营4.增长运营最重要的3个特质这里我推进了一下，讲了我有C端产运经历5.B端运营和C端运营增长指标区别。用户侧重点不同之处6.介绍岗位。问对飞书的理解（平台/客户群体）再问：对比竞品，飞书的优势7.如何面向客户做产品价值pich，怎么把控节奏再问：面试官即为客户，如何向面试官介绍飞书，在此之前要做什么准备，话术是什么这个问题我答的不好，光说了准备，没说话术，话术应该情景代入了8.若手上有大量客户，用什么方案保证手里的客户的一个最大转化量9.校园经历深挖1）活动流程我只描述了流程。这里可以思考面试官想看什么，对相应环节做具体讲述。2）有无困难，怎么解决的10.职业规划11.反问这里我问了下面试官认为这个岗位匹配的特质：增长运营更偏向客户服务一些。增长运营在销售之前，主要做价值pich的工作。售前的沟通技巧、精神状态很重要、要活泼一些、要有同理心、对客户的好奇心面试官很好 呜呜呜 还结合我的职业发展路线给了建议说这个工作对产品能力的积累不是很多，主要偏服务和售前讲解的工作。如果后期想走产品路线的话，帮助不大 #关于秋招我想说#

#0offer是寒冬太冷还是我太菜# 之前笑他，有手有脚的，为什么不肯脱下长衫去打工现在，本着自己是211的，好歹也算半个计算机相关专业。有过小红书的实习经历，这看不上，那不想去的。想去的不要我，要我的不想去😅

#0offer是寒冬太冷还是我太菜# 又不是大厂，一天180，实习3-6个月才能转正，我再菜也是211大学的，有1端小红书实习经历，2端创业公司实习经历的白干这么多天啊

在美国，大学生中有人酗酒，同时有一部分大学生患有焦虑症，而吸毒者中很大一部分是酗酒者，下列哪些为真可以使你判断吸毒者中肯定有大学生？求问：同时一部分大学生患有焦虑症。指的是酗酒的人患有焦虑症；还是大学生中患有焦虑症，是否酗酒不知道。 #关于秋招我想说#

#0offer是寒冬太冷还是我太菜#产运方向怎么办啊😭现在还可以投哪些啊