他们公司主要是做发票业务，算是传统toB业务吧，跟用友，金蝶比较相似。但是他们这个发票业务在国内根本都没有什么发展前途了，他们公司发展也一直很不好，经常被客户退货。 我是今年四月十七号通过春招进入的他们公司，他们公司hr说他们不直接签三方，要实习一段时间才能签三方，我本来一开始就觉得不靠谱，我又去知乎，脉脉，百度，牛客等平台看了一下公司的评价，发现都很劝退，但是今年就业形势确实严峻，而且我对自己的技术还是比较自信的，硬着头皮去了，而且hr说三周就可以提转正签三方了。 入职第一天上午安装好环境，下午就开始写代码，根本没有给任何了解业务的时间，而且一开始的代码都是很没有技术含量的赛博螺丝。干了一段时间我都干完了，我又跟所谓的leader要了点任务，这次有点技术含量 ，是个爬虫税局新闻的系统，需要引入go的脚本，我也是三天就干好了，然后我就在吃完晚饭的时候玩了把游戏，被所谓CTO看见一顿PUA，因为题主以前是在滴滴核心部门实习过的，那里的导师跟我说只要活干完了，晚上是可以摸鱼的，导师也隐晦的教我摸鱼的小技巧。说回CTO，他就开始了PUA，又是说去年的谁谁都能独当一面了，说我不认真。我反馈活真的干完了，然后当时我的leader在楼下封闭开发，然后CTO就让我去楼下以后跟leader一起封闭开发。 然后一到楼下，leader就给我一个华为云的迁移任务，这个题主以前真的没有接触过，leader当时说的是旁边一个大哥设计 我来实现，但是这个大哥根本不管我。题主中途又是卖零食又是喊哥，那个大哥一顿敷衍，说了很多错误的架构敷衍。到了截止的前两天，我所谓的leader才给我CR代码，然后把责任全归到我头上 他给我梳理了一下逻辑，我去重新写的时候才发现这个公司管理十分混乱，根本没有排期的概念，需要的人力也没有及时的进群，很多运维啊什么的都不知道有这个任务，我还要去协调。今天晚上leader直接说我的实习没过。我就想问了，我入职第一天就安排干活，没给熟悉业务的时间，而且中途你们都是把爬虫这种陈年屎山大伙不愿意干的给我干，我一直都没有通过干活了解业务的机会，然后又把数据迁移工具这么硬核的任务给我干，这不相当于让NBA一年级新秀投总决赛抢七绝杀球。 今天通知给我的时候又是说去年的谁谁也是干的多好 一顿PUA，又是说做的产品不行客户就放弃，你也一样。
用友工作强度 25人发布
投递用友等公司10个岗位
