有赞管理层也很重视价值观的落实，大家一起讨论出价值观墙，确保每个人都能参与进来。还有，面试的时候，他们特别看重“耐撕”素质，鼓励大家在讨论中碰撞出火花。而且，有赞还鼓励大家组建兴趣社团，比如四驱车俱乐部，大家在这里交流、比赛，气氛特别热闹，挺放松的。公司还会给这些社团补贴，支持大家的兴趣

我在直播组。说实话，这里给你很多学习的机会，平台也不错，基本上没人管你，完全靠自觉。不过，工作压力有点大，感觉每天都在忙一些琐碎的事情。虽然有双休，朝九晚五，但实习工资不高。楼下有各种食堂，周五还有内购，价格还挺划算的。总的来说，能学到东西，但有时候觉得一层层的规则让人有点不自由。

2022年是中国互联网行业灾年的开始，一堆在市场上呼风唤雨的公司开始裁员，要把寒气透传到基层每一个员工。但如果互联网有记忆的话就会发现，有赞这家公司才是人狠话不多的那个，第一批动刀子的。 为什么有赞那么急着动刀子呢？ 因为20、21、22这三年期间摊子越铺越大的同时，营收持续下跌，伴随着2021年员工数暴涨到了有史以来最高4500人的，是它的亏损创出了有史以来的最高峰。 可谓是风雨飘摇、山河破碎，妥妥地一个"步子太大扯到蛋"的案例。如果再不动刀子，恐怕就活不下去了。 问：一个典型的互联网企业在面对危机时如果想活下来，要怎么办？ 答：无他，裁员尔。 ...