下属市公司代维与应急岗。时间大约20分钟，本来是要线下的，然后经过沟通调整到了线上。面试官有四位，分别针对简历提出问题，包括：自我介绍，为什么选择该岗位，保持了哪些好的习惯从而取得成功，遇到困难如何解决，四六级，开展项目时关注哪些方面，介绍自己对于该岗位的竞争优势，今年找工作的形势如何等。。。

线上面试，三个面试官，压力比较小1.自我介绍2.问专长，填自己真的擅长的，不然很尴尬3.问研究生期间的项目经验，项目有没有落地，有没有前后端开发经验4.为什么加入中国铁塔5.为什么选择去厦门（老家不在厦门）6.期望薪资7.用三个词评价自己结束#中国铁塔#

时间：面试时间五到十分钟，一个面时间8个人，可能需要等候形式：半结构化面试，1V2问题：1.自我介绍2.对岗位的理解3.目前的offer情况4.有没有认识的学长学姐在铁塔里工作5.有没有什么想反问的期待一个好运

时间：2022/08/19 地点：腾讯会议 形式：线上无领导         上来先是发送题目，五分钟的思考时间。题目是思考6G影响五种场景的排序，分别是工业互联网、空天互联网、感知通信、智慧车联网、感知互联网。然后每个人进行1分钟的陈述。20分钟的小组讨论。         说是无领导，可是讨论的时候分明领导还在房间里，可以听的一清二楚好吧。别的企业无领导小组讨论环节是真的面试官和主持人都退出了的。最后陈述的时候再进行提问的。可以看出明显是面试官想省时间而故意进来观察每个人的表现。         这次无领导面试简直是群魔乱舞，首先我想吐槽一下。为什么会有这种形...

个人背景 本科是武汉某211大学的劝退专业，自己大学期间也基本放弃了这个专业；转而投入到985高校的辅修中；研究生在QS100的学校上的网课大学。之前有过两段小公司的专业相关实习经历，就实习本身来说不一定很有竞争力，我尽量吹出花儿来。 学的是人力资源管理，所以主要投的也是专业对口，别的岗位后面稍微提一下吧。 可能投了有小100家，毫无意外的是绝大部分情况还是石沉大海了。3月收了一个offer，但它除了是个offer没有任何吸引我的地方（后面再说）。然后4月拿到了一个能去的，所以也不用再投递新的了，但是现有的也会在观望一下自己比较一下。 既然别的部分都有很多胖友分享了，那我就来...

1、自我介绍 2、想来铁塔最重要的原因 3、自己最大的不足 4、英文问题：1）描述一下你对中国铁塔的了解（它的业务我怎么可能知道英文是啥qaq最后申请用中文回答了）；2）资产Net value=Original value-accumulated depreciation（前面念了一长串英文定义弄得我紧张死了，不知道她要问啥，最后题目差点没听清楚，愣了一会儿，最后也不知道hr有没有听清楚我的回答，好气哦） 5、领导：1）职业规划；2）有没有offer；3）留学线上还线下读的；4）工程资产会计对中国铁塔的作用 反正杭州只招一个，感觉也没什么希望

笔试好像是北森的题库 但是有自己设计的专业题库 可以自己选一份做（很专业……） AI面试 两道行为问题+10分钟9道计算（计算题我没来得及，时间有点紧） 3月27号群面，分成两组做游戏，每组有启动资金，要去竞价拿建筑包然后构造地，最后路演汇报。全程面试官不参与，游戏形式很新颖，但是规则有点杂乱。 希望能进后面的面试～

先分享这么多，其他的下次再整理分享~ 中移信息技术：大数据算法开发岗、 兴业数金：数分、 中原银行：测试工程师 上海银行：IT科技岗 中国铁塔：开发工程师 中国人寿保险集团 寿险数据中心：云计算/物联网管理岗 联通数字科技：系统集成 恒丰银行：总行/金融科技部-科技类岗位 中移信息技术：大数据算法开发岗 一面 【时间】2021.10.8 【地点】前程无忧的网站 ...