#软件开发笔面经#1. MySQL 和 Redis 在你的这个实习经历里边的应用场景主要是哪些？2. 讲了防止请求重复提交，用的Redis的Hash数据结构。问：如果请求量过大的话，会不会导致 Redis 的存储膨胀的比较厉害  3. redis里有没有那种天然的可以防止重复的结构。4. Redis的数据备份（AOF和RDB）5. RDB和AOF的区别，或者说应用场景6. 那 RDB 在 dump 的那个过程中， AOF 这时候是什么样的状态呢？那个 RDB 它不是会某一时刻它会把那个快照打下来嘛。这时候打到这台节点上的 Redis 节点上的那个请求处会怎么样啊？会记到 AOF 里吗？还是会阻塞掉还是怎么样。7. 主键和索引的区别和他们之间的关系8. 那 MySQL 的那个语法的话大概分为几类9. 基于用户行为评分，结合用户行为评分基于内容的相似度推荐，那你这个推荐的话大概有几个漏斗流程啊？10. 那这个数据量大的时候会不会有什么问题啊？11. 手撕代码：快排

boss直聘上hr让我投递的boss直聘（嵌套了属于是全程聊参与的开源项目一个小时（https://github.com/AIHawk-co/Auto_Jobs_Applier），一道八股都没问，一道leetcode都没写。因为开源项目正好与boss直聘业务完全吻合（x，全程问实现细节。最后问了一个问题：常见搜索引擎匹配算法了解过吗：没了解过，但是我猜可能得靠nlp，但是我对nlp技术了解不多，只知道TF-IDF, Word2Vec（蒙对了一部分），和graph的一些应用（正好研究生水论文方向）问了问看中工作哪些点，手里还有哪些offer。

主要关注工作经历，学校里的项目不太在意。问了一下在校期间得过什么奖。如何测试一个登录接口。Linux常用命令。SQL手撕。代码手撕，难度低。简历说写的那些框架你是怎么用的。还有一些测试八股。整体来说就是聊到哪里问到哪里。

#非技术面试记录# 杜比 管培生我是在boss直聘上投的杜比的岗位然后约了一个电话面试。没有开视频，就是半个小时的通话问了一些问题首先是自我介绍，然后问一下我的毕业时间，还有每周可出勤的时间，还有实习时长。那边要求的好像是要有4~5天然后问了一下我对杜比的了解，我说我只知道杜比音效很有名然后就是问为什么选择杜比。我说我想去外企，觉得这种环境比较好（其实是因为海投啦）总体下来我觉得他不太行，他也觉得我不太行，然后我们就愉快的挂掉了电话

也是boss直聘上投的，不过方向是具身智能，0924一面，1012二面，而后已OC，不过已经拒了，面试官人很好，主打一个讨论，全程无八股和coding，更多的都是针对于简历的深入询问和一系列的开放问题。1. Chafferual-Net论文的数据增强与扰动方法和作用？2. 碰撞loss 是否真的靠谱，如何改善？3. 轨迹预测是否有真值4. 规划轨迹和地图的范围如何确定？5. 评测指标有哪些，是否合理？ 6. 对于整个系统而言，你觉得上述的指标是否够用了，其次你觉得上面这些指标哪一个是最有用的？7. 如果效果不好的话，应该是从模型层面出发还是从数据层面出发？数据是否以及够了？8. 如何理解元学习，以及和大模型的关联区别？9. 如何组合元学习和大模型？10. 具身智能和大模型之间的关系，以及如何实现11. 物理学和运动学的约束如何加入#自动驾驶##具身智能#

没有八股，几乎都是问项目。问了45分钟，面试官人很好，我答得稀碎，但是我觉得和好的面试官对话至少体验感好一些。写在简历上的内容自己还是得了解，经得起问，我就是对实习的项目不甚了解屡屡碰壁。还问了毕设项目，主要是问项目流程，整个框架，技术选型，对项目的思考，哪里是难点，怎么解决。关于测试的话，问了两个测试用例设计，一个是京东购物车，一个是BOSS直聘的职位页面。如果有特别的项目，比如金融类的测试，大模型的测试，一定要有思考它们和其他网页，APP测试的区别。---实习时候写增删改查，自己也没有思考，现在想起来自己好白痴啊，面试官还问了我当时实习之后，领导怎么评价我。好好好，我是傻子了😭

昨天分享了下八股部分，今天分享下别的part首先是项目部分，也是从b站的尚硅谷看的电商离线数仓（感觉有点烂大街的项目，面试的时候很多面试官都不咋问）实时数仓由于时间有限就没看，简历里只写了电商离线数仓。大致就是跟着视频听了一遍，具体也没实操。其次是刷代码题，分两个部分一个是sql，一个是java算法。sql的话就过了一遍牛客上的sql题，一些基本的case when和开窗函数都是要掌握的。基本上刷一遍牛客面试的时候就都能写出来了。java算法我刷的leetcode，先刷的hot100，困难题直接跳过，根据我的面试体验来说没考过困难题，整体代码会考的比java开发岗容易很多，甚至有些面试不考。最后就是强烈推荐看一下大数据之路这本书，面试的时候很多面试官都会问看过这本书吗，看过的话讲讲学到的内容。面试投递主要是在boss直聘和实习僧上投递的，有些响应还是挺快的。 #美团暑期实习#  #美团工作体验#  #ATMD#  #美团2025届转正实习#

应该也是boss直聘投的，简单聊了一下就直接约一面09.23了，两个面试官，面完过了一段时间又发了笔试，但已经不想做了一直拖着 就算了1. 模型和规则切换的过程是否会出现不稳定？2. 模型上一帧的规划结果是作为输入，还是只是作为损失的计算层面？如何计算？L2？3. 如何保证模型的输出是一个光滑的曲线？运动学约束的推导公式是如何的？4. 介绍一下实习工作5. 介绍一下论文6. 介绍一个learning-based 的规划方案 --Hydra-MDP#自动驾驶##

革命不彻底，等于彻底不革命。今天我再继续讲一下我在北京百望股份/百望云的转正经历，大家可以提前看一下我写的动态，传送门:https://www.nowcoder.com/share/jump/637986124157629644     我是今年春招通过BOSS直聘平台得到面试机会的，岗位是Java后端开发。我讲一下面试的经历吧，首先我是经历了两轮面试。第一面就是常规技术面试，问的问题都是Java常规八股文，譬如Java创建线程的几种方式，Java的线程锁，数组和链表的优缺点等问题。面试官感觉也挺专业的，除了没开摄像头以外都挺不错的体验。⁽个人还是比较重视开摄像头...

从23年7月份开始找，秋招的时候，一无所知，对于一个二本普通院校的学生，每天做的只能是海投，早上十点，打开boss直聘，用三十分钟投递满100份。 大致扫一眼，只要符合就嘎嘎投递，虽然我在校学的是golang，但是到现在为止，大部分的面试都是侧重于后端开发，不局限于具体的语言。 秋招投递了一个月，效果不理想，工资低的不想去，工资高的投递不进去。 还记得最初投递的时候，总是忍不住想盯着手机看boss回复没有，约到一场面试能激动高兴好久......最终海投了两个月，八月底面过了北京的一个初级算法工程师，九月底入职了。主要是搞python的，自己一点也没看过python，创业小公司，工资给的也挺高，...

一面无手撕（但给了个问题，问怎么实现，说说思路的样子），感觉偏聊天局，问的比较实在（问了好多接口的问题，为什么选择测试，对测开的理解，问问目前编程能力都掌握到什么程度，还有一些比较落地的问题，不要空泛套话（然而我只会这个😅）），不太八股的样子，面试官很温和（但我感觉是凉了，数次看到面试官皱眉难言）（直接在boss直聘投的，没笔试，没咋准备，摆了好久面前30min才开始看八股，凉凉的感觉）感兴趣的投投试试吧，至少面试官人很好🚬 #boss直聘#

个人感觉过不去，因为jd没写小程序相关的东西，但是主要内容是和小程序相关需要有经验所以简单聊一下就知道不匹配了。问题：自我介绍介绍一个最满意的项目介绍一下工作内容（更多是给拍卖行提供小程序，回答客户问题，另一部分是产品助理的设计工作，我感觉前者更多。）小程序了解多少小程序与APP之间的区别反问面试是在BOSS直聘上，祝大家早日找到工作。

#机械制造2024笔面经#由于之前拒绝了比亚迪，所以后面有了新的面试。当时还有个亚洲事业部的，找我，知道免不了去印度这些地方，我就直接拒绝了。小命要紧，我只想去新加坡这些发达国家，哈哈我是在Boss直聘上投递的，（刚好刷到，我不知道里面的院到底怎么分的，只是当时看写的工资高，哈哈，好吧，那是社招的工资）然后很快找我，并加了微信  基础院的面试   30min问的很细，姿态测量具体怎么测量的？你遇到的难题？几何空间不变性和李群是怎么结合在一起？你的测量方法可以适用于微米甚至纳米级别的吗？你的后三轴补偿算法是什么？最后的精度，90%和97%各自具体数字是多少？最后到达的精度是多少？外部测量设备的精度是多少？等等总结，头一次比亚迪的面试这么难

1.vue2与vue3的区别（改善）2.vue3的生命周期3.实习项目介绍4.动态路由，一道路由守卫场景题。5.了解深浅拷贝吗，深拷贝怎么写。引用关系是存放在堆还是栈。6.内存泄漏有哪些引起因素7.Promise的接口有哪些，怎么捕获其中的异常无编程题

OD面经(全程辅导，有意向伙伴欢迎私聊）背景：国外IT学士毕业，应届毕业生。投递：BOSS直聘里遇到OD项目HR，HR非常耐心，在询问了我情况后给了我很多建议，并提交了我的简历等相关资。在这之后HR询问了我相关的求职意向和发展意向等细节，并为我安排后续面试。机考：机考主要是两道简单题目与一道困难题目，根据通过用例占比赋分，简单题目较为简单，很顺利做出来。困难题目有思路，但是限制于时间原因我没有完全跑全测试用例所以不是满分，但是总分是通过的。性格测试：这点很重要，在考试之前HR一直强调性格测试的重要性，总之就是表现出人非常乐观外向，喜欢合作，情绪非常稳定等一面（技术面）：HR在前一天通知我准备技...

一面听hr说搜广推应该是有三轮技术面试，但看我简历还可以，一面直接安排了推荐团队的主管面试，省了一轮。自我介绍聊实习项目和美团的工作内容聊开源项目有点类似系统设计，设计朋友圈功能，朋友圈feed流，一个用户有10w个好友的情况下，如何尽量减少计算量，获得他所有好友发的朋友圈中的最新十条朋友圈实习公司的技术风格和氛围和国内有啥区别对未来两年有什么预期和规划吗反问环节二面二面是交叉面，hr找的做推荐算法的同事面的。自我介绍为什么想回国再详细讲一下实习项目实习项目主要挑战是什么美团全职的一年主要做了什么讲一下Java的GC吧算法题，查找数组中某个元素第一次出现的位置（二分模板）你对想找的工作，工作内...

一面1.3手撕：快排topK问题10个降序数组，怎么获取数组最大的前10000个元素比较长的一个有序链表，查询一个元素，怎么进行优化跳表索引结构是怎样的往一个redis中不停的写数据，写满之后redis会怎样（淘汰策略）redis过期删除策略数据库的聚簇索引和非聚簇索引线程池的构造函数的参数线程池执行任务的流程垃圾回收器G1的回收流程哪些对象可以作为GC Root死锁的条件5个跑道，25匹马，最少通过多少次比赛可以得到最快的5匹马二面1.11项目数组和链表的优缺点一个有序单向链表想访问其中的某一个值，有没有什么加速的办法怎么建立索引想要提高二分查找的效率怎么建立索引系统设计：实现一个微信朋友圈的功能，展示好有发布的最近10条朋友圈两个非常大的日志文件，想要找到两个文件中相同的日志行，怎么设计手撕：一个自然数求平方根，二分查找针对手撕的程序复杂度提问三面1.12项目RocketMQ 和 Kafka的对比RocketMQ 和 Kafka 的 broker 架构的对比Redis 过期删除是怎么做的检查是主线程还是其他线程Redis 的存储结构Zset 底层存储结构MySQL 的存储引擎底层存储结构联合索引(A,B,C)，单独查B能不能走这个索引线程池的执行流程线程池核心线程数和CPU核数有什么关系CPU 密集型能不能设置核数是10N怎么判断两个链表是否相交

1.自我介绍。2.简单聊聊简历。不算八股。3.实习项目。 项目整体架构。     雪花算法。发生时间回拨怎么办？（答了，记录最后一次生成时的时间戳，和暂停一会儿再生成，还有用部分标志位在 发生时加1）。针对短时间高峰，递增序列号不够怎么办？（我答的是某台机器使用两个机器id，也就是两个雪花id，面试官指出可以向后借用未来时间戳）。    redis分布式锁的实现。4.反问。部门比较核心，base北京。

有一半不会QAQ，难蹦，记录一下，有的我问题都不太明白。。。太难了mysql索引数据结构，联合索引具体是怎么排列的数据结构堆可以做什么，时间复杂度，一个数组排一个堆要怎么办统一身份认证怎么保证安全线程池，核心线程和非核心线程怎么竞争任务的https中tls和ca构建流程线程池中队列可以是阻塞队列吗，比如更新  已经挂了，我太难受了。表现好也挂，差也挂