思念食品双休五险一金，这个福利还算不错吧，但薪资水平确实有点低。不过好在基本不加班，生活还是挺轻松的。品牌部和电商部都在往杭州搬，这边剩下的岗位基本就是打杂的。如果你对其他部门感兴趣，可以试试。三全食品同样是双休五险一金，薪资也不高。内部工作氛围不太适合我，可能是老牌快消公司的通病吧，感觉特别严重。巴奴火锅这家公司是单双轮休五险一金，加班不多。作为河南本土线下餐饮的佼佼者，团队配置挺完善的，没那么多烦心事。德佑单休五险无一金，每天都有日报、周报、月报，加班严重，法定假日也不正常休。不过部门配置很完善，公司发展前景也不错，看你自己怎么选了。康师傅单休五险一金，总部不在郑州。单休会算在工资里，但不...

先说说好的吧，工资在当地算是不错的，尤其是加班费，五险一金也很给力，上班第一天就给你安排上了。不过呢，这里的人情味儿有点淡，领导总喜欢用职位压人，搞得人挺不舒服的。工作时间也挺长的，一天十二小时，一周六天，真是有点压抑。听说有好几个同事都有抑郁症，想想也挺吓人的。总之就是有好有坏，看你能不能接受吧。

我曾经是康师傅企划岗的一员，现在组织架构打散重组后，真的跟以前比差好多。以前你和业务的关系是合作共赢，现在就是对立，你手上的资源对业务起不到任何快速起量的作用，甚至会耽误业务的日常工作。以前虽然也很苦逼也很累但是团队非常和谐以最终目标共同努力，现在各自为战毫无团队可言；所谓的领导会压死底下的人做出点东西自己拿去邀功，最主要的是所谓市场部核心人员竟然是空降没有从基层做起，对接执行公司、广告公司、财务、物流、业务这些是毫无概念可言，活在自己的象牙塔里，以自己的思维来要求各区域人员。现在从南到北活动执行费一样，广告公司制作费一样，导致北面做的了的南边做不了，然后所谓领导反问你“为什么做不了，你对他们...