首先，这里是外汇中心的全资子公司，不过，工作节奏和压力可一点都不轻松。虽然大家都说国企工作轻松，但我在这里的加班情况，简直可以和互联网公司比肩。常常要加班到半夜12点，甚至更晚。尤其是系统升级的时候，得等到市场闭市后才能进行，凌晨的工作成了常态。部分项目组每月加班80小时，甚至有的组加班超过120小时。薪资方面，据说之后的涨幅不太乐观。年终奖也很迷，完全看运气。福利方面，国企的优势还是有的，比如食堂、宿舍等，但这些也不是写在合同里的，能不能享受到全看公司心情。在这里，工作流程复杂，部门之间推诿现象严重，想解决问题得费不少劲。加班是常态，大家都在拼命工作，想要在年终奖上有所收获，得多加班才行。

我在中汇会计师事务所上海分所工作过，中汇的审计业务分为三大板块，老中汇部门主要服务国内上市公司，包括A股和北交所，也有一些IPO项目。国际业务部主要负责国内IPO和部分港股上市项目，同时也有一些并购和财务尽调业务。杭州业务线则主要负责部分上市项目和年报工作。在中汇，只要肯学习愿意付出，晋升还是比较容易的，但到了经理级别可能需要考虑是否拥有CPA资质。高级经理的晋升可能还要看部门的业务量。总的来说，中汇的发展前景还是比较可观的。但需要注意的是，中汇的年终晋升幅度并不高，这也许是公司内部的一些变化。另外，据了解，其他一些内资所在裁员减薪，四大所在休整NPL，事务所行业整体也面临一些挑战。

基本上所有外汇中心的业务需求都外包给中汇公司处理，中心有技术开发部，不做开发，而是系统规划，开发任务交给中汇做。加班虽不比BAT华为多，但也不逊色于互联网公司。公司没有灰度发布机制，系统升级需等闭市后人工升级，部分项目组月平均加班80小时左右。技术栈较陈旧，正在寻求改造。薪资前三年普涨，涨幅不透露，年终奖很迷。福利齐全，人员流动一般，年轻员工离职较多。工资对应届生诱人，起点不低，每年涨幅不大。福利虽多，但不会写在合同中，公司给你叫情分，不给你叫本分。加班是常态，年终奖与加班时间挂钩。工作流程繁琐复杂，人际交往能力很重要。项目预算制，项目组用预算养人，日常工作需高效率。项目组自负亏损，忙活一整年...