中汇工作体验总结
- 基本上所有外汇中心的业务需求都外包给中汇公司处理，中心有技术开发部，不做开发，而是系统规划，开发任务交给中汇做。
- 加班虽不比BAT华为多，但也不逊色于互联网公司。公司没有灰度发布机制，系统升级需等闭市后人工升级，部分项目组月平均加班80小时左右。
- 技术栈较陈旧，正在寻求改造。
- 薪资前三年普涨，涨幅不透露，年终奖很迷。
- 福利齐全，人员流动一般，年轻员工离职较多。
- 工资对应届生诱人，起点不低，每年涨幅不大。
- 福利虽多，但不会写在合同中，公司给你叫情分，不给你叫本分。
- 加班是常态，年终奖与加班时间挂钩。
- 工作流程繁琐复杂，人际交往能力很重要。
- 项目预算制，项目组用预算养人，日常工作需高效率。
- 项目组自负亏损，忙活一整年，会来事的拿得多。
- 部门间搭不理，推责现象频繁。
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