首先是毕业生最担心的淘汰问题，在三环是不存在强制淘汰的指标的。毕业生进来都会有导师帮带，导师帮带得不好也会受到考核，但不会像有些企业那样教会徒弟饿死师傅。但在社会工作中，要提前做好发挥个人价值的心理建设，尤其是在民营企业工作。企业以利润为导向，不会养闲人。我了解到的很多公司基本上都有末位淘汰制，所以最好要评估好自己想要的生活。如果想短时间积累财富和经验，愿意吃苦的话，可以考虑来三环。但如果追求稳定，家里有矿的话，三环可能不是最好的选择。技术部门的团队氛围很好，大部分都是硕士博士，理工科背景。交流顺畅，没有太多勾心斗角。只要能取得成绩，就有晋升机会。我同届的一个同事现在已经做到助理总经理了，非常...

1、今年如HR所讲确实取消了转正答辩环节，三个月左右大家的帮带流程都走完结束了（跟进HR讲这样就算是转正度过学习期了）。我了解到身边的绝大多数都是没啥问题的，我录用的是PKG事业部，目前我们在学习的新人都还是在职的（无一人离职）。2、其次我为什么选择到这边呢，其实主要还是因为钱多、公司运营健康。特别是第二点，其实目前大环境不好的情况下选对一个平台是非常重要的。环子这边整体来说做的产品门槛高国内没太多竞争对手，另外公司利润率非常高（毛利50%以上），至少抗风险能力不会有太大问题；3、还有很重要的一点是工作氛围吧，目前公司的项目多，大家真的还挺卷的，我们部门平均下班时间都在19:30以后了，忙一点...

大噶！有知道三环的吗？咋样啊？大小周固定吗？

#牛客在线求职答疑中心# 三环倒班吗

上上周二，一面三环，hr面，感觉hr问的非常深入，甚至小小的有些冒犯，深入打探我为什么读博意愿，大四开始进组干项目的原因，直说工作环境艰苦，经常需要去车间，直说大小周。这是第一个让我感觉到压力很大的hr面，问的太深入了，尤其是问我为什么不留实习单位工作，为什么不去国企，生活作息，有无对象，第一年可能在潮州培训。上周二二面，专业面我随便展示了一些热工模拟的项目，hr提问蛮少，时间也很短，总共时间十几分钟，目前还没消息，一周了，可能g了😅 嘤 救命🆘回忆面经，攒人品up🆙更新，问了hr说g了，hr非常友好，一直安慰我什么的，说面试客观因素占比蛮大，让我不要否定自己，还是蛮人性化的，没有那种别的厂那种居高临下的感觉。当时专业面没问什么细节技术性问题，问了问项目干嘛的，这也挂？而且当时面试时间真的贼短，像走了个流程，估计本身那个专业面试官就不想要我。也可能是成都太卷了😓。后来者再接再厉，冲🚿