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扫码投递可以随时联系我跟进内推进度,交流面试心得,去年秋招实习就有多位同学成功入职!!!还有拿到高P offer的~我们是 阿里控股集团-技术风险与效能部,是原阿里巴巴集团CTO线的核心团队,继承和延续了原CTO线的技术沉淀,现在属于 1+6+N 中的 1(控股集团),为阿里旗下的业务提供先进的基础设施,包含先进的云原生基础设施、AI 基础设施、全面可观测平台等。技术风险与效能部(Technology Risk and Efficiency, TRE)团队致力于系统稳定性,为核心链路提供高可用性的基础设施,为此我们建设了集团统一的风险监控平台。TRE还负责在这个规模范围内,设定和落实硬件系统架构方向,研发混部和弹性相结合的智能调度系统,面向AI的基础设施,制定和优化集团整体资源预算,同时建设实时化的性能分析平台。研发运维基础设施团队,基于云原生的基础设施,致力于一切代码化、可编程的、全云端的研发流程,结合代码智能辅助,服务全集团的几万工程师,提供一流的体验。在这里,你可以直面超大规模分布式的复杂场景,与资深大咖一起探索前沿技术,在思维的碰撞中收获全方位的技术成长;得到系统性的新人培训和师兄指导,帮助你快速 landing 和建立知识体系;感受自由开放的工作氛围,参与丰富多样的团队活动,体会快乐工作与认真生活的平衡……欢迎热爱技术、敢于迎接挑战的你加入我们!主要招聘岗位:基础平台研发工程师(C/C++/Java/Golang)、算法工程师一些学长悄悄话:* 关于成长:由于来自一线业务的直接压力相对不高,整体部门的技术氛围比较好,可以提供长期技术积累与成长的环境,适合喜欢钻研技术的同学;基础平台的研发工作,会有体系化的学习成长 。* 关于待遇:历年校招工资可以参考 OfferShow, Base 杭州还有1-5万元不等的大学生补贴和2500/月的人才补贴;* 关于 WLB:TRE 工作氛围轻松活跃,团队平均工作时间 10 7 5(周三周五提倡不加班,其余三天看个人意愿),周围的主管没有见到 PUA /过于苛刻的,来了就知道 
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1.企业文化,进去第一天先说要认同他们的公司文化,美其名曰奋斗文化,说人话就是要我一个月加班五十个小时以上。2.员工培训,老总给新员工开会,说他们公司虽然没钱但是他们有干不完的事啊,年轻人不能为了钱,要为了学习多干活,对的没错,虽然工资低但我们事多啊。全公司从主管往上全是PUA大师。3.工作时间,一天8点半到6点,实际每天都要加班到晚上9点,至于加班干什么没有人管,但是就是必须要加,没事也得坐着。4.双休,主管告诉我的是,不是强迫你周末要来,但是你没什么事就来学习,美其名曰更快的接受工作,然后不强迫我来的周末我没来,主管钉钉发信息问我周末在干嘛,不要自我感觉良好,然而事实是他给我的任务我全部都完成了。5.工作内容,招进去Java后端开发,进去就开始学运维的东西,美其名曰先让你学简单的,如果让你去开发你接受不了。等我上手了运维程序,就开始让我做复制粘贴,建表之类的苦力。6.工资待遇,呵呵,一开始说好无薪学习后面能为公司做贡献转有薪,行我接受,但是无薪还让我做苦力什么意思?然后任何时间入职都得下个月1号才能开始算工资,也就是我第一个月的十天直接不算,再无薪干一个月,然后这个月工资是下个月20号发。也就是我进去呆三个月才能拿到第一笔钱,一笔2500的巨款。。。😅 #如何拒绝/反向PUA# #我的实习求职记录# #我想象的工作vs实际工作#
阿里巴巴控股集团工作强度 11人发布 投递阿里巴巴控股集团等公司9个岗位 如何拒绝/反向PUA
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