在面试之前已经做过测评和coding 一面（共30min）1v1 已挂先是英文的自我介绍，主要提问对java和算法的理解，外加一些常见的面试题一面（共60min）1v3 调剂到了另外一个部门技术提问30min，java sql和linux；英语问答30min，实践经历和职业规划

1.首先是HR打电话测一下你的英语水平，自我介绍2.然后是测评+手撕代码。一共两个题都是英语，代码题有一个比较难，需要DP。我两个都AC了3.一面上来是英语自我介绍，然后英语和你聊聊项目。4.有个常问的英语问题是你在学习过程中遇到了什么困难

首先和面试官交流了实习时间O不OK，部门的基本业务。然后是英文自我介绍，然后接下来就是和面试官用英文交流。本以为没有英文环节，有也是简单的英文交流非技术，没想到面试官用英文问我最近的项目，直接大脑蒙了，寻思这怎么介绍，然后有个关键单词忘了，直接卡主，然后面试官说你不是有个说你项目的链接你可以打开它讲，我就打开，然后这才能讲一点。中间还问了问题，但是面试官发音不太标准听不太清，我听个fire system，我寻思防火墙？我说我是用的腾讯云它有防火墙。然后他又解释了一下，我才意识到他说的是file system。后面中文交流，感觉也像是聊天。最后快结束才问了三个八股，然后都不会过两天问hr说是挂了。感觉面的太少，缺乏经验

三个不同的业务部门领导，两男一女，面试过程还挺顺，主要是比较紧张，但是各位领导人蛮不错的。英∶自我介绍（做过网安）为何之前选择网安网安需要什么技能中∶之前做的项目介绍docker命令docker在之前项目中实现的效果之前如何部署的k8sk8s里deployment有什么用k8s中service是什么service分几种类型，每种代表什么mysql调优jvm内存调优如何调整jvm里的参数代表什么k8s实际项目里的应用自己写的项目的阶段和存在的问题spring cloud和k8s在项目中实现的目标反问∶工作内容答∶三位领导介绍自己的业务，并介绍各自岗位1.运维和基于现有二次开发2.开发和运维，但着重培养开发方向3.运维架构搭建基本完成，需要的是开发与运维兼备的人才面试表现与需要加强的地方∶需要他们讨论后给hr，hr回馈给我。做过的东西要加强自己的思考。（准备了蛮多java八股，没想到基本没用上，我一直想往上靠，但是领导愣是没问）也不知结果如何

16：00-16：30三个女面试官，人都很好英文：1.自我介绍2.项目过程中遇到的困难3.为什么用了redis和mq，在哪里使用redis，redis的常用数据结构4.redis的数据缓存一致性5.为什么用springboot6.多线程（额了10秒之后，我真没法回答了，“im sorry，can i answer the question......”）（“its okk，try to explain in englis）中文：1.线程池2.单例，工厂3.AI的看法反问：技术栈（三个面试官都分别介绍了自己组）#英语口语#

英语自我介绍httpsArrayList 和 LinkList 区别staticfinalspring clouds 组件功能然后被另外的面试官打算了然后接着问两个项目然后他就说直接 coding 了😢也不知道凉了没

【更新】帖子原标题写的是汇丰软件，但是看到正式的offer letter我才知道其实是汇丰软件的外包岗，不是汇丰的正式员工，之前对这些不太了解就误会了。已经更正标题啦。（我说为什么面试得那么容易就发offer了哈哈哈） 背景：楼主Data Analyst背景，海外统计硕士+两年工作经验 楼主给汇丰投的简历是某招聘软件上的HR小姐姐联系我的，一面见的就是团队里的技术负责人，大概40分钟。刚开始是介绍了一下团队里正在做的工作，接着主要聊了一下项目经历还有一些常规的面试问题。值得一提的是面试官人超好！我说到一半忘记了某个模型的中文名字，就问面试官能不能用英文说这个单词，然...