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2024-11-24 12:19
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中国科学院大学 天线工程师
#天线工程师# #秋招#BG:211本中科院硕,9月初开始投简历,200多家,0 offer(更新时拿了两个,拒了一个,都不是天线相关的岗位),主要做相控阵天线,每次面试都在问加班不加班的问题。(更新中)简历过时做测评时随心所欲,估计给诊断成毫无责任心了,测评挂了一堆,面的基本上是不做测评,或者后期我开始积极选正能量和牛马的选项才给面的。听同学说航天和军用航空都很累,加班出差都是家常便饭,于是线上基本上没投递过这些,然而线下招聘会基本上找不到要我这个专业的公司,基本上都是航天航空在招,主要还是航天,于是投递了一下,线下去那边面试后给了offer,听起来待遇还是不错的,hr和技术看起来也都很好,于是欣然接受了。另外一个电科思仪offer绩效占比过高,还是给拒了。现在已经完全开始投递射频岗位了,不找天线工作了,感觉射频的前景和工作岗位更多。★    电科38所——微波岗:一面线上,技术总监+hr两位面试人员,让我展示了PPT,问了问项目内容。二面线下,报销去程,就是一对一和hr聊天,我一直在强调加班的问题,显示出不愿意加班的意向,给我挂了。★    经纬恒润——天线岗位:一面展示了PPT,聊的挺开心,问了偶极子为什么选择半波长、远场距离、麦克斯韦方程之类的,最后一面挂★    商飞——电磁兼容岗问了我是不是上海本地人、有没有上海亲戚,说意愿强可以保持联系,实际上很多应聘者都是通过内部员工介绍推荐的,我没有保持联系,一面挂。★    天马微电子——天线岗一面聊的挺好,说三天内回复,结果没回复,我也没联系他们,一面挂。★    电科思仪——自动化测试岗一面15分钟,让我介绍了我是如何测量相控阵S参数和方向图的,会不会一些电磁算法,我给讲了讲,很快发了offer,让7天内答复,然而他们第二年绩效占比60%,我便没有回复★    天维讯达——无线通信工程师是湖南省无线电协会办的国企,过了简历,让去长沙面试,问了报不报销,说是国企报销麻烦,不给报。说要考行测+写作+结构化面试,学了一天行测,跑到长沙参加面试,笔试完后的面试结尾问了我是不是长沙本地人、有没有长沙亲戚,又说我专业不相关,说意愿强可以保持联系,这个纯粹刷kpi的,外地非常不建议去,一面挂。★    新奥能源——微波加热核聚变公司,微波仿真加热高能粒子的,讲了PPT,结果半夜11点多给我发了挂的消息,进了人才库。★    成都佳驰科技——电磁仿真一面问了麦克斯韦、我怎么测量相控阵的,过了。二面一直问我相控阵有啥指标,我按着项目的指标答,他让我回答书本上的,最后说我是不是没有做过相控阵,被恶心到了,差点吵起来,最后没消息了。★    广和通——硬件测试工程师一面和技术人员随意谈了谈,说专业不相干,第二天二面和hr谈了谈,然后就没有然后了★    上海莘汭驱动——电磁仿真这个仿真电机电磁性能的,微信视频两个两个地群面的,一面直接没消息了,最后被踢出群聊★    创远信科——射频工程师他们也是做一些频谱、矢网射频测量仪器的,和电科思仪做的领域比较接近,但是绩效占比百分之20%左右。一面就是hr面,基本上是闲聊,问了一些愿不愿意做射频方面的工作之类的,讨论了薪资、绩效、工作地点之类的,之后边没了消息,估计挂了★    威胜国际——硬件工程师对英语要求比较高,要海外出差,但是主要做一些射频仪表收发机之类的,我主要做相控阵,他们问了问接收机的灵敏度是多少,我只回答了项目里规定的G/T,估计不符合射频链路里常用的考虑带宽的灵敏度,一面后就没消息了。★    电科16所——微波岗这个之前和他们合作过,也去过那边实验室,不过由于某些不是我和他们的矛盾,也是挂了。由于是之前做过他们的项目,所以没问技术,就闲聊了一会,问了一些尖锐的问题,我都如实回答了,之后就没消息了,问了一下,是给我挂了。★    上海某航天国企——硬件工程师进去填了表格,让我介绍了我的项目,然后根据项目再让我介绍一些细节。射频方面问了问怎么测量/仿真射频链路的噪声,会不会用Cadence,对于接触新领域适不适应之类的。很快就发offer了,绩效占百分之30。★    苏州益谱(在昆山)——射频研发工程师电话面试,他们主要做远场、紧缩场的各种测试,系统级测量系统的搭建,进去是写测量算法,也可以干销售或者研发之类的。主要根据我的项目问了问,比如我使用哪些软件,测试时遇到的问题之类的。给了口头的oc,然而他们要求大小周,我便拒了。★    大湾区空天院——电磁算法线下招聘会投递的,线上腾讯会议面试,要求准备10分钟左右的PPT先自我介绍,三名面试官,都挺和善活泼的。问了我远场公式、近场和远场的区别、带状线的阻抗受哪些变量的影响、在HFSS中仿真时我是怎么设置的(空气盒子添加什么边界、如何激励之类的),同时给我介绍了他们目前在做什么,提出了他们的需求,大概是对一个电磁线圈进行仿真,我没听太清楚,问我能不能胜任这个项目,一面过了,下一场综合面还没消息★    微小卫星通信研究所——综合电子设计应该是线上投递的,要求一个5-10分钟左右的ppt,根据PPT和我的简历问了一些内容,介绍了他们这个岗位不怎么画电路板,大概是做偏向于系统集成的那种,最后又问了我模电和数电怎么样,一面后目前还没消息★    睿晶聚源——opc应用工程师主要负责光刻软件的脚本编程、测试、反馈,电话面,问了我传感器里面的cmos越来越小会对像素成像有什么影响,然后问了光刻机为什么不用直接提升放大倍率来提高光刻精度,而是采用不同材料来提高折射率或者采用更短波长从而来提高分辨率,对python和shell脚本的掌握熟练程度,还问了对光刻过程的理解。反问了具体的工作内容和工作节奏。一面后目前没消息★    比亚迪——射频工程师主要是进测量搞射频链路和天线的测试,不做板级射频,工作地点在深圳,电话面,问了我挂科情况、做过的项目,然后让我围绕某个事物或者事情说一段英语,我说了两三句就卡住了,反问了负责的工作和节奏,一面后目前没消息★    上海铂联通信技术——射频工程师问我能不能提前去实习,学校离得近的话可以不租房去实习之类的,开局问我做的东西能不能商用,相当于能不能带着产品过去干活,我做了ppt,主要围绕着项目问的,问的比较细(面了一个小时),差不多项目产品结构上什么的都会问,反问负责的具体内容和工作强度,然后他们问我双休的话能接受每天加班到几点之类的,最后说如果面试通过还要有一个模电、数电的笔试,总之一言难尽
在debug的六边形战士很愤怒:天线,今年电子土木,0offer路过
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2024-09-29 16:25
中国科学院大学 C++
#研究所笔面经互助#2023年11月投递了北京新风航天装备有限公司的信息化管理岗位,所在部门暂不清楚。在这里记录一下二面的经历。当初二面结束后,没有任何回复,所以就是凉了,算作凉经哈哈哈。二面为单位内的线下面试,面试官包括一面中的部分面试官,也有新的面试官参与。二面中,主要是对个人的性格、职业意向与心理等方面加以讨论;尤其需要注意的是,这一次面试提问了很多前期职业与心理测评的内容——当时测评的时候可能自己做得有些快了,导致有些问题回答不太完善,面试官说测评结果中出现了自己“考虑事情不周全”“不愿意承担责任”“过于自信”等方面的字样,所以着重对这些方面加以了补充提问。这也是第一次在面试中面试官明确表示测评结果出现负面评价的情况,所以真的需要在测评的时候认真对待,尤其是国企、研究所等单位的岗位更需要加以注意。此外,可以感受到这一次面试的面试官对于面试人是否适合来到国企、研究所岗位的思考是很充足的——面试进入尾声时,面试官首先详细介绍了单位的实际情况与工作内容,随后基于我个人的实际情况,说我或许更适合互联网这种相对活泼、发散思维的代码岗位,而不是这里相对平淡、流程明确的代码岗位;同时也在个人技术栈方面给出了很多学习、提升建议。面试情况下午13:30开始,持续30分钟左右。单位现场面试,3位面试官,为所在部门领导与员工;面试官很和蔼。首先做自我介绍;提问30分钟。提问问题基于本科、研究生期间的某一项项目、实习经历,介绍一下你担任的身份、你的工作内容、遇到的困难、具体学习到了哪些内容、你是如何解决过程中遇到的困难的?你的责任心如何,举一个具体的事例来说明?你考虑事情的周全程度如何,举一个具体的事例来说明?你的学习、工作效率如何?你是如何提升自己的效率的?为什么要选择和自己专业不一致的编程开发方向?你喜欢编程开发吗?个人的大致职业规划如何?对于一个未知的、没有接触过的工作方向或者岗位,你是如何看待的?又会通过哪些方法来对没有接触过的工作加以学习、开展?你如何看待互联网公司与国企、研究所等单位在工作方面的差异?你为什么没有去互联网公司?你对于加班、出差是怎么看待的?你能接受的加班大概是什么范围?你更喜欢需要创新、发散性思维的工作,还是相对较为平淡、流程清晰的工作?你会觉得平淡的工作有些无聊、不符合自己的预期吗?对于第一份工作的选择,你最看重的3个要素是什么?你的导师如何评价你?说出2个你的导师对你评价中的优点、2个你的导师对你评价中的缺点。你的汇报能力如何?在学术汇报、工作汇报等方面表现怎么样?你是一个外向的人吗?你认为作为一个外向的人,如何适应相对较为平淡的代码工作?在工作上你是否可以沉得下心、耐心完成相关的任务?你是一个自信的人吗?你是一个自负的人吗?会不会出现自信过头导致事情受到影响的情况?假如你需要和一位同事或者和一个部门一起完成一项工作,工作时间非常紧迫;但是这一位同事或者这个部门不配合你的工作,你会怎么想?你该怎么办?你对于户口是如何看待的?你的期望薪资为多少?你对工作的城市有何看法?你目前都有哪些Offer,都是哪些公司,具体薪资如何?关于你已经拒绝的Offer,拒绝的原因是什么?为什么没有选择银行的科技岗这一Offer?你所在的空天院具体情况如何?空天院和中科院其他研究所有何差异?毕业证是否为国科大颁发?是否了解我们公司?是否了解这一岗位?算法题目无。面试结束反问这一工作的具体内容是否为对接所内其他部门,实现他们提出的各项信息化需求?这一工作的技术栈如何?反馈情况面试结束后没有任何回复,所以肯定已经凉了。
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2024-06-16 00:17
中国科学院大学 C++
#软件开发笔面经#面试情况上午09:30开始,持续15分钟左右。线下面试,3位面试官,为部门领导或员工;面试官很和蔼。首先做自我介绍;随后提问15分钟。提问问题毕业设计是做什么的?具体用到了哪些算法与技术?有何创新点?毕业设计中,为什么需要重建遥感影像数据?重建得到的遥感影像数据,原本信息熵高的像元重建效果如何?数据重建效果如何?毕业设计中,所用神经网络模型结构如何?用了什么代码架构?在学校期间是否主要从事开发类的工作?对于地理坐标系、投影坐标系等知识是否了解?在哪些课程、项目中对其有过接触?本科是哪里的?什么时候毕业?对于中国星网是否有所了解?你认为时空序列数据在未来的发展前景如何?有哪些关键的技术或方向?时空序列数据有哪些处理、操作的算法与技术?个人对于项目管理和开发这两个方向的岗位,分别意向如何,更偏向于哪一个?对于项目管理岗位,你是否有信心胜任?你认为对于对开发比较熟悉的人而言,他们担任项目管理角色会有哪些优势?还需要具有哪些能力与素质?目前都有哪些Offer?当前已有的Offer意向如何?对于城市的选择意向如何?是否愿意到雄安新区工作?对于数据融合方向,你有什么了解?是否有倾向在这方面工作?如果单位对你有意向,你会如何考量?你所在的空天院,是否有数据融合方向的科研内容?对于数字地球你有什么了解?面试结束反问单位内部工作方向都有哪些?北斗短报文方向的工作,主要都是做什么的?是否偏向于电子方向?反馈情况面试结束当天,收到面试通过通知。
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2024-04-27 14:13
中国科学院大学 C++
#软件开发2024笔面经#面试情况上午09:30开始,实际提问环节共15分钟左右。线下面试,等候室1位工作人员,会议室7位面试官,为部门领导或员工;面试官很和蔼。首先做自我介绍;随后提问15分钟。提问问题(首先在等候室中交流、提问,这里主要记录提问内容)国科大属于什么高校,是985或者211吗?其和中科院有什么关系?本科是在哪个城市?空天院还有几位同学来面试,你们是否认识?目前是否还有其他的面试?(接下来在会议室中提问)和阿里云合作的项目具体是什么?其中你做了哪些工作?在叶绿素空间分析项目中,具体做了什么?是如何评定结果精度的?在滴滴的实习中,主要做了些什么?是以开发、应用为主吗?是否涉及GIS相关算法或实践?有过哪些GIS相关的项目开发经历,具体都做了些什么?导航项目实习中,主要做了些什么?都是如何实现的?用到了哪些C++开发的技术?你的研究生阶段主要接触遥感,那么目前求职主要想做什么方向?为什么不想做遥感?为什么专业为地图学与地理信息系统,但是课题组实际是做遥感的?课题组主要工作是什么?进入研究生阶段时,是否是推荐免试?本科成绩如何,哪一年是第一名?最终保研时专业排名为多少?哪一种数据库用的比较多?主要都做过哪些和数据库相关的项目?都有过哪些数据库处理经验?对于C++语言的了解如何?学习中对其应用主要都有哪些方面?对面向对象的了解如何?个人技术栈如何?哪些代码用得最熟练?是否了解过Java代码?对于Python语言的了解如何?一般用其做哪些工作?本科的实用新型专利是做什么的?具体有哪些功能?都有哪些创新点?为什么你提到遥感主要偏应用?进入公司后,公司各项业务也相对属于应用,你如何看待?为什么选择开发作为你的就业方向?你的职业规划如何?目前都有哪些Offer?你都有哪些兴趣爱好?其中你最擅长的是哪个?个人预期薪资如何?个人抗压能力如何?研究生阶段加班是否比较多?是否适应加班?是否有女朋友?个人对就业城市有何看法?是否想在北方就业?
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