AfterShip

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全部(7)公司福利(2)工作强度(2)公司氛围(2)成长空间(1)
这里来扒一下 Aftership 的真实现状。起初在互联网上升阶段属于是水涨船高,然后因为融资啥的所以有点钱了就开始大量招人拓展业务了,膨胀了。当互联网开始走下坡路的时候,这家公司真正的面目就显示出来了。摊牌了,不装了,开始展示各种恶心人的手段。俗话说打江山需要人,守江山就不需要那么多人了。下面来进行揭秘: 这边给大家罗列几条开开眼界:1. 首先呢,逼着你签所谓"自愿"减少年终奖的协议,明着来,在公司传着签,就是要用这种方式让你不好意思拒绝。(千万不要相信招聘信息上的年终奖)2. 再各种降低福利(太多细节了就不说了)。3. 原来能换两三倍工资的年假,直接降到一倍,还美其名曰: 希望你们多请假好好休息,身体重要( 其实背地里不知道让多少人无偿加班了,伪君子的形象也摊牌了)4. 各种方式把人恶心走(说穿了就是不想按劳动法依法给赔偿),举个简单的例子: 就是随便找个理由给你很低的评级,然后以考核为由再让你签个考核不通过"自愿"离职的协议(这个千万不要签,其实内容已经违反劳动法了,完全可以拒绝的,如果你不够强硬签字了,然后就会以所谓的保密为由,说不能对外说),说人话就是偷偷的违法,欺负老实人。当然了,这仅仅只是一个例子5. 疯狂 PUA 文化,那几条所谓的文化我就不说了,CEO 本人自己都做不到,其实目的就是为了让老实人更容易被洗脑。打工人在这家公司眼里纯粹就只是个打螺丝的工具,不要又太高期待,基本不会在乎你个人的想法,然后疯狂的给你洗脑,让你把公司当家,各种为工作为公司考虑,到头来后你就会发现工资没变,年终奖竟然比往年还少了,身体和精神状态也比往年差了不少(攒的钱够不够日后看个病都是问题),这个时候你就会觉得自己就是个🤡6. 吸血鬼众多。也不知道这家公司当时成立的时候人事是啥眼光,现在的领导层和吸血鬼没啥区别,每天啥实事也不干,摸鱼本领那也是祖师爷级别的,给下面的人叠各种 debuff ,PUA 本领也是炉火纯青的。(我不敢说全部吧,至少我接触到的所谓管理层的领导都是这样的),如果你进入到这家公司,我希望你不要遇到这样的领导7. 此处省略一万字这里只能奉劝各位打工人一句,对公司千万不要抱有太多幻想了,公司毕竟也不是做慈善的,你和公司毕竟仅仅是雇佣关系,只需
AfterShip公司福利 2人发布 投递AfterShip等公司10个岗位
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{信息差!大厂都是浮云 小而美YYDS}在平均9点下班的互联网,薪资高/955/假期多/技术好的神仙公司呢?有的![牛呀]在大厂,作为螺丝钉,累死累活赚点破钱,下班睡觉,睁眼又上班了,青春都是工作,才发现,小而美才是我向往的工作啊1竞争小,大家都挤破头想进大厂,小而美公司主打信息差,投的较少[牛呀]2薪资高 别不信,小而美主打一个赚钱,不然哪有那么多福利?薪资不比大厂低3生活好 年假10几天起步955不打卡 灵活上下班都是小而美公司的标配4技术好 让你保持了灵活性,想回大厂随时可以,养老的那种咱们不算在内我宣布,以上四个标准才是我向往的公司,从h这期开始,为大家盘点小而美神仙公司第一期先来多邻国和可画开开眼多邻国[牛呀]-14天年假3天办公室假2周寒假无限病假-法定产假 陪产假4个月- 955/周一周五可wfh每年2周远程上班- 高端商业医疗保险包括配偶和子女亚太公立/私立可用-每人每天外卖额度200社团有经费每日水果不定期下午茶 每周按摩/冥想可画 Canva[牛呀]澳洲领先的在线设计平台,1亿月活超大独角兽,超级赚钱[牛呀]-早午餐,还有现场制作,饮料零食无限量供应一全员持股,弹性bu打卡, 955-全年60天work from anywhere,平日混合办公,还有永久远程岗位[牛呀]后续 还有 北京 tubi/爱彼迎/三星 上海the trade desk/two sigma 深圳 aftership等小而美公司,赶紧点赞关注,开启一段快乐打工生涯
三星公司氛围 27人发布 投递airbnb等公司10个岗位
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