加班文化：这公司真是卷到飞起。加班是常态，晚上大楼灯火通明，十点十一点下班都算正常操作。人员流动：流动率高得吓人，很多人都没有归属感。特别是校招进来的新人，留不住啊，晋升和待遇都不如社招。领导很重要：在这儿，跟对领导特别关键。奖励机制是有的，但负奖励机制也不少，得小心点。晋升机制：有点像阿里的晋升制度，每年有一次普调。社招的待遇和晋升机会比校招好一些。跳板公司：如果你能顶住压力，这里是个不错的跳板，能学到不少东西。但要是想养老，还是别来了。员工福利：买车有内部员工价，这点还挺不错的。外来的和尚好念经：这句话在吉利控股特别应景，外来的高管和技术人员更受重视。