鸽了45min 面就面了20min1.你要记录一些日志包括参数,记录时间...等内容,数据量非常大你要怎么实现(说了一个方案,又问怎么存储)2.平时怎么学习,怎么提升技能3.讲一下反射4.ioc,aop5.springboot的特性

电气岗位1218第一次面试，一个40多的面试官：1712开始，说了15min1 自我介绍2 用的最多的PLC是？300/200停产了，现在用的15003 研究生期间用的什么控制器？如何判断仿真的正确性？执行器如伺服阀怎么控制4 你的研究生课题的难点是？5 为何来西安？6 反问后来他就介绍了该岗位的工作内容，主要对PLC进行操作，因为现在的PLC功能太强大，早已超出逻辑控制的范围，硬件了解后要用到里面的算法，正好我都有些许涉及。1225第二次面试，一个30多的hr部长，1130开始，15min：1 从工作与学习经历来看跟西安没关系，为何想来西安2 找工作的因素有哪些3 投了多少家公司4 这么多的公司跟刚才说的找工作因素对不上？5 都中了哪些公司6 为何辞职考研7 在社团办的最好的一个事情和不好的事情   有的人为何离开了社团8 在闭环PID控制中，传感器波动大，控制器的响应慢这两问题应该怎么解决9 找的工作都是什么岗10反问半小时后一看过了，这是见过最高效的面试了1227第三次面试，人力资源总监，一个四十多的中年大妈，14开始，说了8min：1 自我介绍2 为何离职3 研究生的经历对以后有什么帮助和提升？4 离职后直接去的考研吗？5 研究生学到了什么？研究的内容是啥？6 说一件做的出色的工作？7 个人的优缺点8 个人的职业规划9 反问对答如流，过一小时一看就通过了，进入谈薪阶段