上来我得表达一下我内心的不愉快：面试官进来的时候并没有使用耳麦或者耳机，讲了五六分钟都听不太清楚，到后面才使用的耳机。并且整个过程并没有根据简历来问问题，并且我是看到他们公司的招聘要求才去投的，但是整个过程并没有问到关于要求上的任何问题。过程：1.首先先自我介绍2.问我学了哪些课程3.问我：信管这个专业应该是管理和计算机都会吧，你最擅长的是哪方面；我首先先说了我是偏向于Java的，然后给我来了句：我看你简历上面也没体现出来你有什么Java特长啊(这时候我很想问他照片要求上也没要求会哪方面的计算机技术啊)，我回了句：因为是自学的，所以并没有这么深入，只是跟着网课来的。然后给我：嗯嗯几下就没了4....

自我介绍+项目介绍问了一些 linux 和 c++相关的八股，项目一点没问，估计是觉得 太 low 了说一件对你人生影响最大的一件事反问二十分钟左右吧，很快，像 kpi

面试的这家公司新能源部门的岗位，技术不匹配，面试不通过我坦然接受。但某副总很不尊重面试者！！！ -“你怎么一个月还没找到工作？”   -"你之前的公司没听过，是外包公司？”。传统制造业居然也优越感满满。如果去这家公司个人感觉面试不用太准备简历，主要是提前要做好回怼的准备，他们不太懂尊重人！可以反问面试官 ：1、“你部门的产品已经很成熟，有什么难点或创新点 ？”    2、“看财报，公司毛利率很低的原因？”