我的岗位是嵌入式工程师。在这里，发展前景不错，公司充满活力。待遇也较好，预计可以达到八九千的水平。对于二线城市来说，是一个不错的选择。在工作方面，压力还可以，偶尔会有加班。压力主要源于自己是否能胜任这个岗位。如果具备足够的能力，那么一切都不成问题。在这里，可以充分发展自己的能力，并体验到工作的乐趣和成就感。关于调休，公司会给予员工合理的休息时间，法定节假日都会有安排。公司的福利待遇也很不错，还包括为员工购买意外险等。总的来说，在兆易创新的嵌入式工程师岗位上，将享受到良好的发展前景和充满活力的工作氛围。待遇较好，预计可达到八九千的水平。压力主要源于个人能力，但只要具备足够的能力，一切都不成问题。...

班车便利，自由度高，基本不加班：在霍尼韦尔担任硬件工程师岗位，可以享受到方便的班车服务，并且公司对于考勤比较自由。基本上不需要加班，工作时间比较规律。重视环境安全，个人能力培养：霍尼韦尔注重环境安全，在这里工作会感受到公司对于环境安全的重视。公司还定期提供各种课程和培训，以培养个人能力。福利制度完善：霍尼韦尔有完善的福利制度，包括商业医疗保险、年度旅游、不定期的工会活动等。员工还享有较多的年假和带薪病假天数。提升设计规范性和质量控制能力：在霍尼韦尔，将有机会提高设计规范性和质量控制能力。公司设有自己的QA实验室，为解决EMC问题提供了很多机会。融洽的氛围：公司氛围融洽，将感受到与同事之间的和谐...

作为一名硬件工程师，我在联合汽车找到了一个良好的平台。部分同事技术过硬，我们之间可以相互探讨、相互学习。相较于其他国企，公司的氛围没有那么沉重，更加开放。汽车电子是未来的发展方向，对于这一领域的新技术，公司给予了一定的支持和认可。然而，也有相当一部分同事从大学毕业就进入公司，一直以来都是以国企思维来处理问题，没有及时应对外界的变化。尽管如此，对于我个人而言，我仍然非常感谢联合汽车电子提供的这个平台。在工资方面，我对薪酬感到满意，一般每年会有一次涨薪，不过幅度较小。

实习来到了神仙公司，不得不来夸夸！之前在北京北京万集科技有限责任公司实习，本以为是一家普通的公司，结果竟然是一家神仙公司！！福利待遇都超好的！我实习岗位是嵌入式工程师，部门同事之间氛围挺好，入职后就有核心骨干作为导师带着自己，对于我们实习生来说成长很快，也能学到很多。领导也没架子，因为所在部门是公司的核心业务，个人认为发展前景不错。嵌入式硬件工程师有技术等级，采用升级制度，晋升渠道还是比较透明的，只要踏实肯干，季度绩效得A的机率不小。工作时间是上午08:30-下午05:30，节假日有各种福利待遇，工作安排也比较人性化，真的蛮好的！

公司：富士康工业互联网股份有限公司 岗位：硬件工程师富士康是一个能够学到很多知识的地方，特别适合刚刚毕业的大学生来工作。在这里，你能够得到很好的锻炼，并且每个新员工都会有老员工进行指导，有助于快速成长。公司内部的人际关系较少，主要注重工作。同时，年终奖在年底发放，具体金额取决于公司的效益情况。至少会有一个月的工资作为奖金，若公司效益较好，可能会有更多。具体的奖金发放还要根据所在部门和事业群来决定。工资待遇令人满意，并且通常每年都会有一次加薪机会。加薪的幅度取决于个人的表现以及老板对你的认可程度。总的来说，富士康是一个能够学到知识、快速成长并获得满意薪酬的地方。

这家公司一共三轮面试，技术面，HR面，部门领导面。整体面试感受还是可以的。1. 部门技术面，主要根据项目经历分为两个部分进行提问：根据个人项目经历进行专业方向的提问。便技术向在项目中遇到的问题，处理方式等。2. hr面：了解个人情况，薪资要求，offer情况，公司介绍，行业介绍以及团队情况介绍。3. 业务部门领导面：主要了解个人经历，技术背景，有些偏压力面，也有问一些技术上的问题，会比一面的时候问的更加精一些。

这家公司是秋招刚开始的时候面的，当时准备的并不充足，最近翻出来分享给各位牛油们～一面（技术面）：1、自我介绍。2、然后开始围绕项目经历提问，项目有用到单片机，围绕项目问了一些单片机SPI、CAN总线。3、之后开始问C语言基础，没有问到C++，包括static的作用、c语言编译过程、voliate关键字的作用、结构体和联合体的区别等，都很基础一面完了过了半个月又发了个笔试，之后就没有信息了。也没有告知是嘎在哪了。

这家公司当时是网申的，先是做了测评，测评挺难的。然后刚好碰上来我们学校宣讲，就进行了线下面试。面试官挺好的，面试内容大概是下边这些。简单的进行了自我介绍。介绍了一下之前做的项目。然后问了项目中的碰到的难点，如何解决的？有没有什么收获？家庭情况，家人对工作的看法？对加班的看法。对公司及行业的了解有哪些？然后对公司做的东西进行了简单的介绍反问第二天就收到通知通过了，今年好像是扩招，整体面试挺简单的。

面试人数：这个一共 6 位面试官。面试方式：网络面试，对面没开视频，听声音感觉有中年也有年轻人。面试内容：大概问了以下几类问题1、 自我介绍。2、 围绕个人经历➕项目经历问了一些问题。3、 家庭条件、家里经济条件怎么样、家里几口人之类的背景问题4、 专业技术问题基本没有问过5、 进所之后打算如何开展自己的学习工作，个人的展望。（未来规划）整体来说面试难度是比较简单的。问的内容更加偏向背景（个人经历、家庭背景）及个人规划。

这个公司分为笔试和面试。相对来说还是比较简单的。笔试：总共只有四道题，第一题是计算矩阵的模。第二题是求定积分。第三题是用熟悉的编程语言写个递归函数。第四题是计算机由哪些部分组成。总体来说难度不大。面试：围绕简历具体问了一些项目的内容和毕设。然后问了几个技术问题，当时准备的比较一般，所以确定自己过不了。但面试官还是很热情地跟我介绍了物联网之类的应用前景和他们公司一些职业是干嘛的（因为我填了两个志愿）。

线上面试，分为笔试+面试。一共两次面试，分为技术面和人事面。一面：技术面1、问了项目大致情况，没有问深；2、询问了笔试题中的大小端是怎么判断的；3、反问环节；总结：技术面很随和，一点不紧张，没有为难我；二面：人事面对公司、行业的了解。公司介绍，岗位介绍。家庭情况，对象情况。未来3年、5年工作规划。薪资期望。父母，对象对工作的看法。反问环节；总结：hr很有耐心，可以问hr很多问题；

公司规定很”完善“。每天一套新规则，让我学会自己归纳总结经验。“面试官”需要”自身实力“超过应聘职位水平的人，没有对应能力的人”面试官“也会特别”照顾“。公司氛围那可太棒了，几乎只工作不聊天。行业正常的加班噢，但是要自己有意识，不会通知。“面试官”特别擅长“鼓励”，能力不够不要紧，要懂得接受。解释权都在“面试官”，口头承诺和实际情况会有“略微”出入？！“面试官”是我见过最尽职尽责的面试官了，从头到尾都给你想好了。给我最大的感受就是，真的是“满分”公司，“神仙”公司，入职这家公司真的是我最大的“荣幸”。

笔试+三次面试。整体来说难度一般。笔试：嵌入式相关的题目，有手撕代码，难度适中；一面：约的晚上，大约面了一个小时，问的很细，主要是根据简历和项目进行提问的，还有很多基础的技术问题；二面：大约面了半个小时。比一面深了一些，然后手撕了一小段代码；HR：也是大约半个小时左右，问了入职意向，现在的offer情况，家庭情况。然后说要求去体验实习才能发offer。后来那段时间疫情阳了一周，没去线下，HR给我拉黑了

一共两次面试。技术直接进行电话沟通，自我介绍说一下项目以及自己的工作经历，面试官会直接挑一些问题问你，不过会问得比较细，如果你没准备估计会有些问题，会抛出问题，问你的解决方案，以及你目前的项目的做法。一面通过后会给你发放一个线上笔试的邮件，这里笔试时间一个半小时，里面的题目个人感觉还是蛮简单的，最终技术面试通过。HR直接沟通谈薪资+福利待遇了，沟通意向薪资、福利待遇，确认入职意向，其他公司offer等。