浦发管培终面: 1、案例分析（30min准备， 15 分钟 pre， 5 分钟 Q&A） 2、 30 分钟多对 1 结构化面试 （1）每个面试官提一个问题，实习介绍及收获，自我评价及举例，求职选择方向考虑因素 （2）工作中一种情景的模拟处理 （3）若总行管培失败是否接受分行管培

面对激烈的求职竞争和不断变化的银行业环境，正确的知识和准备成了脱颖而出的关键。在这里，学姐会深入探讨银行业的最新热点问题，包括经济动态、政策变化、市场趋势。目标不仅是帮助大家应对面试中的问题，更重要的是，培养同学们对银行业的深刻理解和敏锐洞察力，帮助你在面试中做出出色表现！本文章将收录在专栏链接《面试必备：银行热点问题完全指南》，如果你即将面试银行类相关岗位，欢迎链接点击此处订阅本专栏。面试必备：银行热点问题完全指南目录：普惠金融个人养老金零售转型绿色金融数字化转型数字化转型对商业银行的影响商业银行的4大应对举措数字人民币乡村振兴产业金融绿色金融是指那些全面支持环境改善活动、缓解气候变化以及促...

一面，形式是群面（我们组共6位同学）：（1）每人1分钟自我介绍（2）2分钟时间看题目，时间到老师会关闭分享。我们组题目是为提升网点服务意识，对给到的5个措施进行重要性排名（3）每人2分钟观点陈述（4）10分钟小组讨论（面试官专门提醒说不要“以少从多”、“投票选举”，要讨论、说服）（5）4分钟总结（由大家推荐的一位同学进行观点陈述）面试邀约写的30分钟，本来以为是单面，结果在开始前面试助手说是群面~一面差不多45分钟吧。感觉小组内的大家都很厉害。线上终面，半结构。我这组5个面试者，4个面试官（一位主面试官讲话）。时间：20分钟内结束问题整理（1）自我介绍；（2）提问题：老师/领导/同学怎么评价你...

线上终面，半结构。我这组5个面试者，4个面试官（一位主面试官讲话）。20分钟内结束~（1）自我介绍（开始前需要往后站一下让面试官看全身）；（2）提问题：老师/领导/同学怎么评价你的+你的优缺点是什么？晚上八点多收到终面邮件啦，下周面试笔试（是我做过的银行笔试较难的，双摄像头+无纸笔）一面，形式是群面（我们组共6位同学）：1.每人1分钟自我介绍2.2分钟时间看题目，时间到老师会关闭分享。我们组题目是为提升网点服务意识，对给到的5个措施进行重要性排名3.每人2分钟观点陈述4.10分钟小组讨论（面试官专门提醒说不要“以少从多”、“投票选举”，要讨论、说服）5.4分钟总结（由大家推荐的一位同学进行观点...

一面（20min）面试形式：5人一小组、5个面试官面试先是每人一分钟自我介绍。然后面试官提问，主要问了前端、数据结构、数据分析的一些问题，这些问题自由抢答。1.MVVM模型是什么？2.Vue的生命周期概念3.JAVA 对象的特性4.什么是平衡二叉树？5.什么是无监督学习？6.每个人轮流说了解过开发运维吗？终面（10min）面试形式：5人一小组、3个面试官面试先是每人一分钟自我介绍。然后面试官提问，主要是根据简历提问。就提了四个问题，一个面试官一直玩手机，问的问题也很随意。。。1、问我的实习经历开发的系统具体是什么？2、问海归小姐姐为啥先去美国读本科再去英国读研？偏向数据分析还是系统开发？3、问...

#工作中被区别对待，你怎么办？# 3.19笔试4.13早上面试，无领导小组辩论，整的我很懵，而且这个时间也没给清楚，题目上只写的要求是每个人依次1min陈述观点然后5min讨论（这一阶段不能被说服），面试官说大概三四十分钟。？？？然后我就蒙了就不知道怎么搞时间，最后我们组挺失败的，因为讨论过后需要双方达成一致观点，我们没有完全达成，而且还没有推选出陈词人就结束了，面试官让陈词人回答，一男生主动站起来讲了总结，但语言表达能力并不算强可能过于紧张了。最后每个人单独问了问题对本场辩论的评价，对自己的评价，哪里人等，现在等通知看是否能进入二面。也不知道十进几真的是小组分就稀碎呀进二面了，明天让我继续更4.14二面 我不知道用什么语言描述自己的心情，区别对待研究生本科生别太离谱了，每个人1min自我介绍，本科生没说完的被打断，研究生没说完的考官只在他说完的时候说你超时了，半结构10人一组问问题也是，从研究生开始，每个人问的很细致来回讲半天，到我们剩下的四个本科的所有人都一个问题只让说一句话，6，太败坏好感了，我们学历不一样面试你可以不通过但你能不能不要区别对待啊 #大家都开始春招面试了吗#

双机位监考，手机要开摄像头题型有英语，金融，言语表达及理解，材料理解，图形推理。答题状态很差，估计是凉了更新:4.3收到面试通知4.7上午面试浦发大连分行一面线上先抽取一个问题，非技术类的问题，我抽到的是大学生进入职场从基层做起是否是人才浪费。自我介绍＋问题解答+面试官提问。4.12收到二面短信通知需要线下，拒了。

综合部分分三个部分1. 英语 ： 蛮简单的，感觉就是46级水平2. 金融知识 ： 一窍不通3.  行测： 不知道在考什么（找规律，和看小作文）考完要等30分钟啥也不能干就等着专业笔试部分：1. 选择题：这个好难，什么方面的都有，有一些网络攻击的也有操作系统相关的2. 编程题：     1. 给一个字符串，里面的字符出现的次数要都是偶次，有奇数次的就返回false；（拿map存一下）     2. 给一个字符串，要先增长后减小 如 【1，2，3，2，1】，不符合就返回false；（先while循环到最大值）（在while循环到最小值，中间如果有不符合规律的就直接返回false）     3. 最后一题给一个链表看看有没有环（leetcode中等题，快慢指针就行）总体来说编程题比较简单，但是编程体验很差，不能切到本地ide，他自己的又没有代码补全。甚至练快捷键都不能用。。另外需要双机位

一面，形式是群面：1、每人1分钟自我介绍2、2分钟时间看题目，时间到老师会关闭分享。我们组题目是为提升网点服务意识，对给到的5个措施进行重要性排名3、每人2分钟观点陈述4、10分钟小组讨论（面试官专门提醒说不要“以少从多”、“投票选举”，要讨论、说服）5、4分钟总结，由大家推荐的一位同学进行观点陈述 面试邀约写的30分钟，本来以为是单面，结果在开始前面试助手说是群面，一面差不多45分钟吧。 线上终面，半结构。5个面试者，4个面试官（一位主面试官讲话）。20分钟内结束 1、自我介绍（开始前需要往后站一下让面试官看全身）；2、提问题：老师/领导/同学怎么评价你的+你的...

一共7道题，每题准备时间30秒，答题时间2分钟。一、您认为什么是好的“工作态度”。请您举例说明您具有良好的工作态度，谢谢。二、请用具体的例子讲一讲在过往的实习或项目经历中需要学习新知识或新技能去解决问题的情况，当时的情况是怎么样的？您会采用什么样的学习方法？结果如何？三、您在过去六个月中面临的最大难题是什么？具体说说当时的情况是什么样的？为了解决这个难题尝试了哪些方法？最终结果如何？四、请描述一次令您印象最深刻的失败案例。当时的情况是什么样的？是什么导致了失败？您从中学到了什么？五、回顾过往学习/实习经历中，你是否曾经有过压力大到让你觉得自己应付不了（或快要应付不了）的经历？请详细讲讲你当时遇...

一面无领导小组讨论在人工智能大量取代工作岗位时代金融业是否是好选择+无领导小组讨论如何在人工智能时代提升金融人的价值 半结构化面试1、自我介绍、对岗位的理解、优势劣势2、投的行业是哪些？岗位是哪些？3、是否考虑过回老家工作？是否有offer了？4、怎么看待压力？5、你觉得自己为什么适合客户经理这个岗位6、之前遇到最大的困难是什么，怎么解决的7、为什么来银行、为什么想做客户经理8、最想去哪家银行，选择offer考虑哪些因素9、实习经历、职业规划

一面是进行无领导小组讨论，10几个人分为两个组，面对面就坐，每个人拿到一份题，题目一样观点不一样，每个人有2分钟读题，然后每人发言一分钟，小组内部讨论5分钟，然后两个组自由辩论9分钟，最后两个组共同推选出一名同学做2分钟总结发言。 二面：首先是一分钟自我介绍，然后面试官轮流提问题1、一分钟自我介绍。2、对浦发银行有哪些了解？3、对应聘的理财经理岗位有哪些了解？这个岗位可能面临的问题和挫折会有哪些？4、入职后在了解业务的基础上如何开展工作，完成销量任务？5、理财经理是销售岗位，你的销售能力怎么样？举例说明？6、自己是否做理财产品，有没有买过股票或基金，收益怎么样，如何对理财产品进行分析...

通知说18：00，但是提前了，16点半给我打电话说面试可以开始了，所以要提前准备好。候场等5个人齐了一起开始的。大概等了15分钟。5个人一组，三个面试官，两女一男，有个女面试官好像全程负责cue流程，话筒声有点杂1.一分钟自我介绍然后从后往前顺序针对每个人提两个左右的问题2.用了哪些语言和技术，然后延申了一下技术栈、版本这类问题3.实习经历4.接不接受转岗，产品经理

TimeLine：一面20221108，二面20221124BG：北邮本硕，管理类专业，两段实习经历：字节数据分析师、美团商业分析师一面群面，10名候选人，5分钟阅读题目，每人1分钟时间陈述个人看法，10分钟时间团队讨论，5分钟时间汇报，之后会对一部分面试者进行单独提问二面5分钟时间，体验很一般，面试官会在面试者回答问题时打断发言，且面试官问的问题与岗位本身无太大关联1. 1分钟时间自我介绍2. 我们看你有美团和字节的实习经历，想问问你对美团和字节的看法是什么？反问：您想了解的是我对美团和字节公司本身的看法还是我在这两家公司的实习体验？3. 想问问你在这两家公司的实习体验，同时用三个词概括你对...

群面，一组4个人（有人没来），20分钟结束一分钟自我介绍是做数据分析方向的吗？（根据介绍的实习项目来问）技术方面学习的Java？你的核心竞争力是什么？接受转岗吗？

面试流程：视频单面，半结构化面试 面试问题：首先是自我介绍，不限时，然后问了两个简历问题，一、你了解资产托管部的工作内容吗？你觉得你有什么能力比较契合这个岗位？二、如果公司要把我调剂到其他部门，其他岗位我愿意接受吗？三、你认为都有什么技术手段能够应用在银行的数据治理中？四、你对金融产品同质化的看法？五、能否承担比较重的工作任务，抗压能力如何？ 面试体验：等待时间太长，准备面试前最好需要对自己的简历问题烂熟于心，而且有自己的思考和理解。

有些问题已经忘记了 把还有印象的写写吧先是HR1.自我介绍2.演讲嘛，题目都看不懂，不知道自己说了有没有30S3.是想要找前端岗位嘛？4.为什么选银行？5.本科在这，研究生在那，为啥工作要去西安（不是西安人）？6.有没有offer？面试官11.先来讲讲最能体现自己能力的项目？2.根据项目问了下你主要负责的内容，还有一些项目内容吧？3.因为写了前端项目 问了前端的八股 ROUTER的两种模式（这都不记得）？ JS如何处理字符串中的空格？ 项目中是否遇到乱码的情况，为什么会乱码，如何解决？4.问学没学过JAVA ？5.操作系统？以前用过，就问了Linux shell...

1.一分钟自我介绍，包括熟悉的语言以及做过的项目？优缺点？2.为什么选择浦发？（“因为互联网行情不好”，于是我凉了）

8点半签到 9点12正式开始 （15-20分钟）自我介绍1分钟演讲（银行零售业务 挑战选一个 客户流失）有没有出去实习？为什么？前端项目 VUE生命周期做过后端项目吗？这个项目的难点？如何解决的Proxy怎么实现的？V-if和v-show用过吗？另一个面试官问我，换课题对我的影响研究项目是几个人的团队做的？你做了什么？你的论文有发表吗？英语六级分数