首先，跟同事们的关系真心不错，大家都很友好，没什么冲突。再说说公司的基础设施，工具用起来很顺手，工作效率也高。技术氛围也挺好，内网有很多学习资源，新员工的培养体系也做得不错，刚入职的前半年任务不会太难，轻松上手。上班时间也还行，早上10点到晚上8点，晚上8点后还有免费的夜宵，虽然味道一般，但总比没有强。不过，员工流动性有点大，身边的同事大多都是刚入职一两年的新人，可能是我们部门的原因吧。

感觉我可能是我们这届人生进程最快的了，入职3个月左右干了好多大事。 我的timeline：7月初：入职百度7月上旬：参与公司集中一周培训，了解到了公司文化、业务方向、公司战略、职业发展方向，印象最深的是在零度突破这个landing培训中，整个培训过程很有意思，类似王牌对王牌那种综艺，仿佛我们化身成沈腾或者节目嘉宾来一起做游戏，最后还要不同业务部门小伙伴完成一个课题，我们当时的课题是AI智能体，我们一组的有产品、有管理、有rd，做项目的交流过程中还是很有收获的，不光有了更全局的视角，还认识了好多小伙伴，包括我现在的女朋友。7月中下旬：跟着给我们分配的mentor做项目，虽然只是一个小模块，但是都...

我跟你们说，别着急，你没拿到offer真不是因为你不够优秀，拿到offer也可能是因为机缘巧合了，咱们永远不知道秋招背后藏着些什么，我去年就是面试百度的时候来了2次三面，当时还很疑惑，现在入职了才知道，太抓马了！ 给大家分享一下这个经过：我是开始参加另一个组的三面后面又加了一面才到现在这个组的，一开始面试我的部门的+2三面结束面完之后感觉可要可不要，处在一个即使综合面试表现还不错但是和岗位匹配不太强的境地。 然后巧合的来了，我刚面试完后他们在聊这些的时候，我现在的老板路过他们的工位，因为是兄弟部门老板就问在聊什么，接着就参与了聊天。然后说把这个简历给我看看，看完之后就是说，我这边还挺想要的，能不能我约他面试一下，接着就过了。 但我当时也只是知道有两个老板都和我聊了，参与了两次三面，觉得有点疑惑，这些幕后背景也是入职后才问的。 但是入职之后更抓马的来了，我接了offer入职后，和那边的+2遇到还和我说挺遗憾没去他们组，后来说又考虑了一下想要推offer结果发现这边已经给发了，没想到行动的这么迅速。然后说问我还有没有意向回到PM组（半开玩笑）？ 一时之间我竟成了他们竞争的对象？哈哈，反正都过去了，现在做的方向我也很喜欢，我是8月号入职的，现在在产运组下面，应该是处在一个PM PO中间产品管理这样子的一个角色。现在整体体验还不错，如果满分100分，应该是可以给80分，主要是因为我们部门、团队、老板还挺照顾新人的。他挺会教一个新人，因为开始要么是看不懂要么是问很多次，因为总是不确定这个东西是不是这样？我mentor会一直很耐心的帮我check，包括最后的结果，他也都会帮忙把控的，所以其实相对来说压力会小很多。 我现在入职4个月了，成长的也算比较快，已经可以支持很多工作了，和公司不同部门的协同也做的比较顺畅了，我记得刚来的时候真的跟无头苍蝇一样，不知道怎么去协同，可能信息不对称，或者是说，你对面要做的不是你想要的，或者你想要做的对面支持不了的一个情况，那其实就是跨部门和岗位的沟通。那你如何高效的去进行？能够把这个事情双方都满意的落地，其实是很迷茫的，当时我就去翻了一下我们的度学堂，有一节叫就跟协同比较相关的课特别管用，估计这也是每个校招生都会经历的痛点吧。 而且认识了好多小伙伴，在新生培训的游戏环节中，因为我们小组很多i人，而我是一个非常e的人，我从去的第一天就跟个猴一样，我自己在那表演大家也不怎么讲话，我就觉得好尴尬，但是一直等到最后一天，我觉得大家才真正的破冰，也是从那个游戏的环节开始，到现在慢慢的从同事变成了真正的朋友。 所以大家都别着急，一切都是最好的安排，没拿到offer的可以再等等，好工作最后肯定会捞到你，拿到offer的就好好选选，综合多方面因素考虑，准没错！ #百度开奖#

浅谈一下大学四年，作为一个Javer，双非，是一步一步走来的。我是一个对电脑没有任何接触的人，从小到大，直到大一下，家里才安排了一台电脑💻，很清楚记得当时的开心程度，它是R9000P，就那种，很大屏幕，很重的那种。我第一件事情，就是安一个jdk ，安了一天，没安好……在大一下，老师讲javase，我听不懂，就从某宝买了一个19元的javase的课程，从此开始与java结缘。当时看完了javase，期末答出了97的成绩。于是开始了后端的学习：然而当我学完MySQL Redis springboot ，一些简单的crud后，觉得自己技术达到了高峰，还跟着某个地方敲打了一个微服务项目。此时，进入了愚昧之峰……觉得我可以月入过3w的水平了，我的天，我会spring boot 微服务，微服务有了，微服务做高并发的，那我也有高并发能力，那不得月入过3w吗(此时，我只是跟着视频敲了一遍……，我连链表，二叉树，都不知道是什么，只知道一个list 和hashmap….) 可见当时多愚昧，打击我的是，大二上的时候，装大四的去面试，人家问我，hash map .concurrent Hashmap，我都没听过……，以及3次握手，零拷贝，我都不知道，我说零拷贝是深拷贝的一种……到这个时候，我就知道自己有多愚昧了，基础集合，jdk 并发编程，线程池，我是什么什么都没学过，以及计算机基础更是一窍不通，此时，我清醒了……在大二下，就开始了自己的八股之路，看各种八股，看了忘，忘了看，很痛苦，也很无趣，后来，看的久了，我受不了了，就着手把项目二刷，结合着八股，把项目吃透了(这个项目是拿2899的奖学金买的，有点实力，只是我太菜的时候跟着敲，什么也不会…)，通过八股积累的一点点🤏知识，尝试着把这个项目吃透，……到这时：我进入了下一个阶段，觉得自己好一点了，比愚昧的时候，但是会的缺越来越少(这时候，我已经掌握了分库分表，多维度查询，免迁移方案，Flink实时处理，和大数据kappa架构，用clickhouse Olap 数据库搭建，做了个数据展示)，其实也会的不少了，但是八股还是不清不楚……这个时候我就觉得自己会的太少了，项目吃透了，但是我在学这个项目过程中，发现很多理解不明白的地方，是我基础不扎实，我会的真的太少了……到升大三的时候，我在25届群里，看到好多人进bat 了，我觉得，不可以这样了，我要想办法克服自己的遗忘曲线，此时也进入八股，算法，计算机基础之路，从MySQL Redis Mq 到jdk 集合，spring ，Jvm调优，MySQL 调优，Redis多级缓存架构，消息堆积处理方案，监控，日志，K8s，对的，我连运维的我也学了，看了市面上很多，不管是开源，付费，我都会输入，产出博客，24年3月的时候，已经有55w字，这些都是我这一年，一个字一个字，总结的，(当然，我不打算分享，这毕竟是借鉴他人的成果，自己复盘使用)算法：算法我就是跟着开源学，两个月，每天3题，不停歇。以及理论有了，实战我也没拉下，我把两个微服务项目期间，可能会被问的，以及crud 的，比如设计模式，这个中间件问你配置，依赖哪些东西，包，百度网盘有300多g了。上面这些都是为了克服遗忘曲线，我本身是一个很笨很笨的人。高考语文只有80分……可以说，我是一个对自己很狠，又很懒的人，期间也gap 了好多次，被牛牛，抖音焦虑，所以我在大三上这一年，把头像换成了，不进大厂，不改头像，哈哈，大三下结束的时候放弃了……就改了就在大三快开学的时候，拿到了一个北京开出一天170高薪的offer，觉得成本太高，就没去……然后跟女朋友，打语音的时候，说看看上海的机会当时看到了一个同步非阻塞的公司，叫NIO哈哈，就是这时候与NIO结缘。也遇到了我的lm ，看到了我这些”精致”的博文，他说：你怎么会的比工作3年的都多，有的我也没学过。然后面试八股，(此时我的八股水平处于最高期，没有答不上来的)，以及算法.hot 100，以及一些中低难度的，给点时间，能做上来，通过3轮面试，进入了NIO实习。(据hr说，还有两个92硕士，最后要的我)到后面p0事故的解决，没错，我实习第8天，服务刚上线，刚p0，当时我提出的方案，1024节，还看到了我是优化最大的一个接口。后面我就把握机会，把理论结合实践，在老大，同事帮助下，优化了很多功能，做了很多复杂prd 要求的东西。我也知道，我这个bg ，冲刺秋招，和all in NIO，哪个性价比高，也是努力坚持岗位，干到了现在，(当然也拿了几个中小厂offer兜底)，这些就是我的经历，只想说一个东西：傻就傻到底，相比焦虑，还是要努力，因为我们小趴菜，只能去适应环境，而不能改变什么，不然只能抖音吐吐槽，其实自己Jdk 都不熟悉……，我可能不算成功，不是一线互联网，但是对我这bg来说，这是我的机遇，老大欣赏，任务明确舒适，也是找到了心中所属的岗位。感谢当初的头像，感谢牛牛上坚持的双非蜀黍们的激励！蔚来可期，加油，哦，不对，我们习惯说加电！

问问百度地图测开部门怎么样呀，想了解一下加班情况

有很多小伙伴私信问我，去百度实习怎么样，在这里分享一下实习体验，如果对大家有帮助可以送朵花支持一下个人还是非常推荐去百度实习的，组与组的差别比公司和公司的差别还要大，需要你自己去感受。一、公司环境公司在张江，坐地铁到市中心要1个小时左右，算是比较偏僻的，附近有很多芯片和医药公司，买房价格堪比市中心，租房价格还好，我租的房子坐2站地铁就可以到公司，通勤15min左右，算下来一个月2800。公司有食堂，小碗菜的窗口价格很便宜，一顿饭12元左右，味道还是很不错的，除此之外其他窗口都比较贵，20到30元吧，中午一般吃食堂，晚上一般跟同事去外面吃，附近几百米就有各种各样的吃的，一般价格在20到30元。其...

字节半年 房产业务线（实习）旷视 2年 acg百度半年 meg这几个部门在我这里整体都是红榜哈常规的话公积金都是12%，字节有1.5k房补，食堂免费，也有免费健身房旷视之前有700餐补但是取消了，有简单的健身设备和休息室，不过好像在搞上市，最新情况不太了解百度有一月500餐补，也有休息室健身房台球厅羽毛球场啥的所在三个部门均有平均1-2月团建干饭的传统。工作强度：字节：11-12，2-7，7.30-9的感觉，平均大概7.5工时吧，15%能到十点多，双周三和每周五晚都七点就跑，双周二晚8-10有羽毛球之类的活动旷视：10.5-12，2-7，平均应该不到6小时，因为我经常下午六点去吃完饭就跑hh...

福利方面，每个实习生都有一台MacBook Pro，还能申请显示器、鼠标和键盘，办公设备齐全。对于在京外的同学，还有租房补贴，加班打车也能报销。每天还有20元的饭补，直接打到工资卡上。而且，下午茶水果和酸奶随便拿，冰箱里还有小零食。环境方面，超级宽敞，设施齐全。茶水间、打印室、休息室、咖啡厅、奶茶店、KFC和食堂都有。每季度还有文具费，可以在文具店买自己需要的东西。人文关怀方面也很不错，实习生也能领到节假日礼包，生日还有小度熊送，真是让人感到温暖。还有免费的健身房和瑜伽室，随时可以去放松一下，甚至还有智能健身镜。氛围上，平时大家都叫老师、同学，气氛挺轻松的。领导和同事们都很友好，实习生之间也很...

食堂的美食很多，都很好吃。团队氛围也特别好，大家互相支持、鼓励。这样的环境让我每天都充满干劲，感觉工作不再是负担。在学习和成长方面，百度提供了很多资源和平台，职业发展也有了很大的飞跃。周边的生活也很丰富，周末的时候也不会无聊。和同事分享每天在工位上发生的事，让我有些归属感

工作上嘛，大家都很忙，氛围也挺轻松的，偶尔会有点小竞争，但大多数时候大家都是默默地做自己的事。虽然有时候会有点冷清，但总能找到志同道合的小伙伴一起吐槽。还有食堂的烤鱼，味道很不错，我很喜欢。总的来说，百度的日子就是这样，挺平淡的，工作节奏也不算快

直到一小时前拿到离职纪念版工牌的那一霎那，我还是觉得这一切太突然了即便我本来也没打算在百度待很久，但这确实是第一次有人跟我谈及主动离开的事从九月来到北京，入职百度实习开始，我秋招的一切几乎都与那个一米二的工位和五平米的房间相关，我开始每天疯狂的做笔试，测评，刷八股，面试，我的mentor似乎也支持我秋招，一切都在我幻想的所谓正确的道路上行驶着不能算颗粒无收，只不过拿到的几乎都是一些非常难以接受的offer，但似乎每天都充满希望，于是虽然疲惫但继续努力着但，本质上我同时也是个实习生，mentor派给我的活确实也有认真在完成，虽然没法全身心投入，但也问心无愧直到前天mentor来找我谈话，谈及我的规划，以及近期工作的态度，我才明白，我的产出和表现甚至算不上及格总是不在工位、偶尔会漏写日报（上周甚至三天没写）、甚至有一次因为早退导致八点钟的时候只能把活推给外包、与大家并没有很融入（我真的不明白除了一起吃饭以外还能做什么事能够融入大家）这是他对我的印象，我坦白这两周一共面了几乎十几场面试，不过手头的工作都有努力在做，他也表示理解，但不太满意谈及日后规划，我也如实说确实没有打算待的太久，甚至是月底，或者是年底就会离开（他表示就算年底再走也很短），我说我进来的时候并没有考虑转正的事，所以确实心思也会比较飘，随后问了转正的事，果然开始讲车轱辘话，如没办法保证转正云云，但只说有机会，叫我别太功利，我有点无语，我知道他也决定不了部门内的hc，即便是有一个转正的名额大概率也轮不到我头上，只不过不以转正为目的的实习我真的有点不太想太投入（我想他早就察觉到了）。于是最后，他给我两个选择，要么留在这，但要重改以前的态度，需要定期确认每个任务的进度，不能再像以前那般懒散，或是立即就走，因为他也需要物色更合适的人选来帮助他解决一些任务，他表示肯定我的能力，只是态度上确实需要改进，我表示理解，但毕竟房租还没到期，最近确实也不忙，希望能够继续至少实习到月底，我手头上本周的活这周也能马上完成，还有第二天的新人串讲也是准备了非常久，但这一次他并没有给我留情面，而是直接叫我在erp上提离职，我也很识趣的第二天就打包东西离开了老实说确实是第一次进大厂，第一天来就要写okr，写日报周报，确实有被小小震惊到，但也觉得不是自己hold不住，只是需要时间适应，直到最近，一切都近乎安稳下来了，面试也少了，工作也顺手多了，我刚想着能够把手头的事忙一忙的时候，却突然以一种近乎被劝退的姿态离开百度，于是又再度陷入迷茫，阻塞不动的流程，寥寥无几的面试，并不富裕的钱包却要继续承担在京的成本，回到那个六平米的出租屋不知何去何从，我总幻想自己能在拿到满意的offer结束秋招后会用我从小就不好的语文写一些慷慨激昂的，类似轻舟已过万重山那样的老土文案发到各种我能发的社交平台上去给大家看看我这如履薄冰的一路，但事实上，我目前还在泥潭中，并且短期内看不到任何上岸的希望也许十年后的某一天我会释然吧，但现在我只在我五平米的出租屋内闷个二十天，之后的事就之后再说吧写于2024.11.8 13:58

先说说同事关系吧。在百度，老员工们就像是铁打的营盘，位置占得死死的，感觉新人很难融入，学习的机会也有限。环境上，真心不错，绿化好，食堂窗口多，工位也大。说到实习生福利，百度给我150块加20块餐补，还可以。工作压力方面，百度的正式员工一般20点之前就能下班，加班不多。发展前景上，个人感觉百度有点吃老本，技术岗位更吃香。

我重新总结了一份投递攻略1.芯片行业目前嵌入式薪资上涨的原因，我觉得很大一部分是芯片公司带起来的。特别是一些初创的GPU、AI、自动驾驶芯片公司，给得都比较高，当然老牌的一线大厂薪资也很可观。芯片行业是招嵌入式的大户，因为芯片从生产出来，需要写配套的固件、驱动等程序，这样才能形成软硬件生态，下游厂商才能够拿去就能够用或者进行二次开发。芯片行业薪资水平整体比较高，并且玩家多，跳槽也方便。代表性公司：（1）中国企业：海思、中兴微电子、联发科、紫光系列、兆易创新、长江存储、芯原微电子、哲库、平头哥、汇顶、地平线机器人、黑芝麻智能，寒武纪、摩尔线程、海光、兆芯、龙芯中科、安路、比特大陆等（2）外企：AMD、英伟达、ARM、NXP、MPS、Intel等2.人工智能相关行业（1）自动驾驶方向也算是目前嵌入式软件薪资给得比较高的行业之一，因为这个行业在国内发展时间不久，非常需要人才，需要高薪去吸引人才进入这个行业，并且自动驾驶企业融资一般也比较多，给得起钱。自动驾驶公司招嵌入式软件主要集中在中间件、操作系统开发和优化、车辆底层控制等方面。自动驾驶车辆本质上来说就是一个跑着各种算法的机械电子系统，所以它肯定需要嵌入式工程师。代表性的企业：小马智行、魔门塔、元戎启行、图森未来、文远知行等自动驾驶公司，百度，美团，京东等互联网公司，蔚来，理想，小鹏等新能源车企，比亚迪，吉利、长安等智能化比较好的传统车企，还有的话就是像华为、大疆这些公司也是在搞无人驾驶。（2）机器人方向机器人这个其实和自动驾驶也是有重叠的，比如自动驾驶车本身就是一个移动机器人，像视觉、雷达、控制、地图等自动驾驶和很多机器人方向都要招。机器人国内主要就是扫地机器人、搬运机器人、物流机器人、工业制造机器人、飞行机器人等，机器人行业嵌入式软件需求也比较多，比如Linux、ROS、RTOS、驱动开发等需求量都是挺大的。代表企业：大疆、高仙、科沃斯、普渡、星猿哲、美的、汇川、石头科技、海康机器人等3.消费电子行业消费电子比如手机，机顶盒，路由器，无人机、运动相机、安防设备等都是。这个行业必然是嵌入式招聘的大户，因为这些产品本质上就是个嵌入式系统，比如手机，跑的是系统是安卓，各种外设都需要写驱动，还要写相关应用程序。一般来说，这些企业招嵌入式软件基本是搞linux，rtos,裸机开发，各种协议开发这些方向。薪资主要看企业规模和产品的利润率，一般大公司，像华为、oppo、vivo、大疆等这些老牌一线厂商工资都还是比较可观的，其他的一些呢比上不足比下有余。代表性企业:华为，oppo，小米，vivo，荣耀等手机厂，大疆、影石、海康威视、大华、海信、TCL、联想等4.传统汽车行业传统汽车行业不像新能源汽车行业那么注重智能化，很多时候智能化靠其他厂商提供，并不自研，大多也是智能座舱和车机系统这种开发。当然嵌入式软件工程师还是要招的，比如车辆的整个电控系统、汽车电子、车机系统开发、智能座舱这些都是需要嵌入式的。传统车企一般来说给钱比较少一点，不如现在的蔚小理给钱多。（哔哔一句，我觉得汽车最重要的还是机械素质，智能化只能是锦上添花的东西）。代表性企业：吉利、长城、长安、奇瑞、广汽、东风、一汽等5.国企和军工国企军工呢主要就是一些研究所，比如像研究军用通信、雷达、飞机、兵器等，做这些东西必然是需要嵌入式开发的，不管是裸机开发还是操作系统需求量都比较大。薪资呢不算多，但优点是稳定，基本不会有啥裁员的情况。代表性企业：中国电子科技集团系列、航天科工系列、航天工业系列、中国兵器系列等，还有其他各种研究院、研究所都是这一类，还有像中兴、京东方、大唐、烽火等也都是国有企业。6.传统电子电器类这一类主要是家电、各种小电器、电子产品等。比如电视、冰箱、空调、洗衣机都是这一类产品。这些产品虽然可以用纯电路加机械就能实现，但是在现在智能化浪潮下，空调、冰箱这种越来越智能，所以对嵌入式软件工程师的需求也很大，而且现在的智能家具在蓬勃发展，相关的人才需求也越来越大。传统的这种电子电器行业薪资一般不高，但是需求量大。代表企业：美的、海尔、格力、TCL、海信等7.网络及通信设备主要是做网络以及通信设备，比如企业级的交换机、路由器、网络管理中心、小基站设备等等。这些产品很明显的也是一个嵌入式设备，比如一个路由器或者基站里面都会跑相关算法和控制程序等。代表企业：华为、新华三、锐捷、TP-link、腾达、迈普、思科、海格、爱瑞无线等 #嵌入式#   

先说说工作环境吧。百度科技园是个独立园区，绿化做得不错，周围还有快递柜，挺方便的。通勤方面，有穿梭车，但百度因为位置原因，还提供地铁接送班车和晚班往市区的远程班车，9点发车，很多人都是赶着这个时间下班的。最后聊聊食堂。百度的食堂则是各种档口，选择还挺丰富的。午餐有20块钱的饭补，晚餐6-8点自费，8点以后就免费了，算是个不错的福利吧。

园区很大，五栋楼，刚入职的时候我经常迷路。每天都有免费的早餐、下午茶和宵夜，种类不少，想吃什么都有，还有理发店、按摩店、洗衣房、健身房。虽然设施有点年头，但能解决日常问题，还是很不错的。还有我入职就给配了MacBook Pro，运气好还分到了一个落地窗的工位。

说实话，最让我满意的就是超大的工位，居然还有自己的衣柜，在互联网公司里，这种待遇真的少见。不过，会议室真的很难抢，有些团队甚至专门招实习生来帮忙抢会议室。工作氛围挺轻松的，同事关系也简单，唯一的缺点就是西二旗那地方实在是太偏僻了，通勤不方便。

首先，百度的跳槽认可度还是挺高的。虽然这几年公司有点儿落寞，但在行业内，尤其是搜索部门，大家还是很看重的。再说说开发流程，挺规范的。提交代码得在开发分支上，至少要有两个同事给你打分才能合入，上线前还得经过自测和QA测试，感觉还是比较严谨的。内部工具也不错，比如icoding，能直接连开发机，代码补全、生成单测都很方便。不过，缺点也不少。晋升这块儿真心困难，刚进来的应届生基本都是T3，普调几乎没有，想涨薪就得升职，但很多人升不上去。管理方面也有点儿混乱，大家可能听说过关于百度经理的传闻，确实有点道理。工作氛围有点压抑，跨部门对接也不太顺畅，常常让人觉得工作不流畅。至于培养体系，听说百度培养得很好...

早上八点的会议室抢夺战，简直像打仗一样，抢不到就得到处借。每周两次的周会，迟到还扣钱，感觉像是在上学，压力山大。工作内容嘛，流程很多，走流程的时间占了大部分，活儿倒是没多少。每天提交日报、周报，很忙但不知道在忙什么。虽然工位挺大的，大家都有独立的桌子，甚至可以躺着午睡，但这也没能让我觉得轻松多少。我部门的氛围还好，有个别组的氛围也不太好，之前有个同事因为坐姿不端正还被骂了。不过，百度的确是个大厂，能学到一些东西，但人员流动也很大，福利方面也在逐渐缩水。总的来说，有好有坏吧