我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...

哎，不想读书了，想就业，有点焦虑，还请牛友们指教一下简历，顺便请指教一下我接下来该干什么。我目前在看408的数据结构，«算法导论»，还在刷LeetCode。

#你最希望上岸的公司是？# 四个月实习转正😍知无不言

除了少量八股外，其他的按照简历写的技术栈提问1、接口和抽象类的区别？2、final关键字的各种用法，简要讲解下3、说一下flink的checkpoint4、checkpoint 中barrier的两种对齐方式5、interval join操作知道吗，概述下6、窗口函数 Sliding Time Window 为什么不设置很长的窗口时间7、checkpoint 和 kafka offset的关联8、offset的提交是自己写还是用flink框架9、非Barrier对齐可以保证精准一致性吗10、flink的状态后端知道吗？ 通常使用哪种状态后端，优势分别是什么？11、MemoryStateBack...