互联网人才饱和，每年能卷到新高度！前两年点击就送、不看经验的大厂们，现在连实习都需要疯狂卷经验——至于卷完是否能100%上岸，也是靠缘分。00后究竟吃到了什么时代红利啊？？……等等，你别说，还真有。3月27日，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组发布《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业实施方案》。对于应届生和职场新人而言，方案内提及的这三大领域正成为职业发展的黄金赛道🔥。1/ 制造业：挖掘先进制造等新质生产力就业潜力出台的方案中表示，实施新一轮十大重点行业稳增长工作方案，研究保持制造业合理比重投入机制，落实“两重”、“两新”政策，稳住制造业就业规模...

不是，这特么真有傻子去啊？

从小到大我都很喜欢给自己贴上很多标签、数学天才、课代表、985、天才、内耗鬼、自大且装13等等等，当2023年高校毕业生数量攀升至1158万，当"慢就业"成为新常态，当数字游民在洱海边敲击代码，这项延续数十年的制度设计正经历着前所未有的价值重估。应届生身份早已超越简单的求职时间窗口概念，成为透视中国人才评价体系转型的多棱镜，折射出社会流动机制从身份崇拜向能力本位的深刻变迁。计划经济时代的大学生毕业分配制度，将应届生身份铸造成不可逾越的黄金时期。1980年代的国家统分体制下，错过毕业派遣等于永久失去体制入场券，这种制度设计在改革开放初期构建起"应届即最优"...