我8月5号也面了这个岗哎……还没有消息，能交流一下吗～
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03-10 11:29
已编辑
清华大学 C++
一名本科生的七段实习经历(3)
兜兜转转我曾经拥有着的一切，转眼都飘散如烟。从大二暑假开始，我在字节某 ToB 业务后端方向实习了近 4 个月，对繁忙而枯燥的业务开发开始感到有些厌倦。但另一方面，我决定放弃保研，all in 本科就业。彼时的我，前两年专业绩点尚可，按照往年的情况，顺利保研、留在本校，并不存在显性的难度。可是，在和那些真正的天才们打过交道并同台竞技之后，我隐约看到了自己的上限，继续留在这里，我能做的无非就是：按部就班在学校里上着没意思的课程为了拿到个 B+/A- 的分数而苦苦挣扎（再往上就超出能力范围了）最终争取到保研名额，却没有在专业领域积累下核心竞争力找个中游的导师读硕，兢兢业业地干活，再择机出去实习，直...
雲雪雫：感觉牛友就没有在学校里呆过
百度成长空间 497人发布 牛客激励计划 牛客创作赏金赛
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03-10 21:31
TP-Link联洲国际_人力资源部_HR(准入职员工)
TP-LINK内推TP-LINK面经
面经；(7.19座谈会，7.31oc，sp+5)岗位：系统硬件工程师（杭州）面试轮次：三轮/终面/主管面p.s. 万万没想到，从投错岗位到二面答得非常乱，居然还能进终面，这就是学历厂吗二面经历见个人主页上一条动态面试流程(共30分钟)：1. 自我介绍2. 项目/实习经历介绍（这里我只放面试官提问的内容）1）某半导体厂的封装设计工程师（本人现在正在实习的岗位），主要做车载SiC的散热pin-fin的结构优化设计，涉及CFD仿真与CAD制图2）导师公司的结构工程师（实习结束），做一些结构件的设计，包含动力学与运动学仿真3）工程训练竞赛物流小车（二面问过）3. 项目/实习提问（主管面不太聚焦于专业知...
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02-18 09:55
已编辑
门头沟学院 人力资源专员/助理
演都不演了
这种公司老板是怎么想的，把女性当资源，陪酒还成任职要求了？？
mq2：我倒是觉得这种敞亮一点好。能接受就去不能就不去呗。 完了跟现在“正常”公司一样，hr说的天花乱坠，进去一看根本就是996核动力牛马，想走又没应届生身份了。岂不是更糟。
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03-10 20:58
OPPO_人力资源部_人事专员(准入职员工)
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