最近有个好哥们跟我吐槽，聊了一个大央企，高水平人才引进计划，聊到薪资的时候，HR跟他说公积金按5%交， 社保按8000的标准交，本来想着降薪一些，从互联网大厂去央企可能会更稳定长久。听完这个薪资介绍后，瞬间不想去了，他现在每个月的公积金都有8000，社保也是按实际工资比例缴纳，对比下来落差挺大，纠结后放弃了。很多家长或同学，特别是家长，相对经历的是老一辈的思想，就是想进国企，实际上随着现在社会的发展，大家都是要业绩才有好饭吃，任何公司业务做不好都会很难，央国企和互联网都一样。对于公司更是如此，核心业务或业绩比较好的业务更加稳定，年终奖更多，晋升更容易。业绩不行的业务，频繁的业务调整，各种裁人，...

关于简历筛选：楼主投了很多家公司，但是没有一家面试的，我发现很多公司投了之后就一直在简历筛选中，比如某团和某节，有一些等了都快两个月了。某易某手某米某度某书效率都挺高，一周以内就给挂。想请问一下有面的大佬们，这个筛选一般等多久呢关于招聘环节：想请问一下，筛选中是不是说HR还在看简历，评估中是不是说所投部门的人在看关于投递渠道：想请问一下各位有面的大佬们是通过什么渠道投的呢，我现在官网+SXS+SSOB三条线同时投但还是没什么进展