先说面试，流程有点复杂，先是网申、笔试，然后是电话面试和群面。电话面试的时候，HR让我用英文自我介绍，问了一些常规问题。群面时，大家都很优秀，我一开始有点怯场，但还是调整好心态。讨论课题的时候，面试官也很友好，给了我们很多反馈。入职后，部门的前辈们会安排几天培训，带着我们熟悉业务，而且每位新员工都有一个mentor，帮助我们快速上手工作。身边的同事和领导都很友好，大家都愿意分享经验。说到加班，三星不提倡加班，基本上都能准时下班。想想每天五点就能下班。福利方面，公司提供商业保险、带薪年假、餐费补贴，还有心理咨询室和健康讲座。团建活动安排得也很不错，周五有聚餐和下午茶

聊了俩小时，晚上一点😋😋

大晚上的给哥们整精神了

我们都希望工作中在他人眼里自信可靠。 记录一下个人在练习的几个实用小技巧： 1️⃣消除“可能、应该”这样的不确定性用词，查资料看数据去明确下来； 2️⃣把“我不知道”换成“事实+简单的推理” 人不可能全知全能。面对他人一句简短的提问，有时只是向你询问某个工具使用的具体细节，不用直面回答我不知道这个问题的直接答案，可以基于公认的事实➕推理的方式告诉ta朝什么方向可以解决； 3️⃣“我不知道”换成“我确认一下”。基操； 4️⃣不担心自己问蠢问题/做了什么丢人的事，只专注于我能收获什么 能够在同一个组里的两个人，智商能力不会有多大的差距。 见多了我发现，有些我以为的常识也是其他人不知...