工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。微do的人具体体现在以下几个方面：1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己...

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前言一个规模大点的公司大概率会有很多子系统，每个子系统都是属于公司的，没必要为每个子系统做一个登录系统，因为用户是相通的，把每个子系统的登录部分抽离出来形成一个认证中心，这就是单点登录(Single Sign On)实现单点登录的模式比较多， 并没有固定的模式，不过有标准模式（CAS, OAuth2），非标准模式，可能每个公司实现方案都不相同。但从技术上来看，大体上可以分为两种，一个 session + cookie， 一个 token单点登录的常见模式session + cookie用户将账号密码信息发给认证中心，认证中心有个 session 表格，里面是键值对，key 是生成的全局唯一 i...