从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班。在社交平台上，不少员工晒出了自己被“赶”下班的经历，还有人直呼“人生第一次被赶出公司”。今年1月，美的集团内部签发了《关于简化工作方式的要求》，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，同时减少微信群数量，杜绝在群里喊口号、举拳头等形式主义。减少手工报表和作业，全面禁止手工发送日报，利用数字化看板等工具提升管理效率等。今年2月中旬，海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。 这到底是怎么了？有点过...

各位大佬给点建议吧，孩子真的不知道该咋选了😭😭😭

现在已经不回我了😭ps：求大家建议。本人是出国选手，想水个实习整简历上，类似的中小厂写留学申请上能有用吗？中大厂感觉来不及学了，lc刷才30题....

在字节跳动，有这样一群实习生，他们的另一重身份，都是来自顶尖高校的技术博士。实习第100天，团队为了云飞专门开了一个全新课题。瑞晨曾经不得已搁置的想法，也在这里实现了大规模验证。在字节跳动的实习经历，几乎贯穿了天亮和露阳的整个博士生涯。天亮从一个“束手束脚”的实习生成长为一名独当一面的技术大牛。曾抱着“试一试”心态的露阳，也在“一件又一件有挑战的事”中拿下了5篇顶会和3项专利，他决定长期留在这里……云飞、瑞晨、天亮、露阳……他们是众多正在或曾在字节跳动实习的技术博士故事的缩影。对于仍在校园象牙塔的年轻人而言，职场仿佛是个很遥远的地方。但加入字节跳动后，他们就像一颗颗种子，在这片自由、创新的土壤...