先说说公司的硬件吧。食堂有不少选择，但好吃又便宜的菜品不多，三食堂的菜品普通，7块钱的工作餐也就那样，很多同事都选择外卖。住宿方面，我住过研发公寓，条件一般，没洗衣机和网络，后来搬出来了，好的宿舍还得排队。办公环境还不错，但所有工位都背向窗外，感觉有点压抑。再聊聊软件方面。加班制度还好，基本上是自主加班，不会强制。打卡制度刚开始有点不适应，但慢慢习惯了，制造业企业大多这样，期待系统能优化一下。企业文化方面，我所在的事业部氛围不错，入职两个月就有两次团建和三次下午茶，整体幸福感还挺高的。不过，其他事业部的同事也有不同的体验，事业部和领导的影响真的很大。最后，谈谈用人理念。比亚迪敢于给新人机会，可...

如题，到现在一个offer都没有，整个秋招只面试了三次，完🥚了

这个测试你们就学吧，一学一个不吱声 #测试# #公司情报交流地#

作者：量子位事情是这样的。Business Insider 最近获得了特斯拉内部薪酬数据库（截至 2021 年 12 月）的访问权限，里面有 10 万名员工的薪酬数据。然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料：面试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；采用低底薪 + 股票奖励策略，打出 “高风险、高回报” 口号；特斯拉底薪低于同行，不及苹果、谷歌、英伟达、Meta、福特等科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能获得股票奖励；仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管；……（顺手推几个技术大厂的机会，前、后端or测试，感兴趣可以试试 ）更多爆料细节如下——马斯克招人策略：低底...