4.12hr+云证，同许愿早日oc
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11-13 13:15
中国人民大学 人力资源主管
大厂观察：我们会留下怎样的实习生
大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...
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11-12 17:40
顺丰集团_运营_HR
顺丰内推
大部分同学签约之后毁约都会很慎重了， 可以说11月还没签好，或者还想找下家的同学就是一场豪赌，此时很多hr需要捞人了，没投的真的还能继续投上，局势已经从面试官爱理不理变成求着你做测评了 抓紧最后的机会吧，别再总是刷半天牛客不知所措，不如投一份简历！【公司介绍】顺丰是中国第一大、全球第四大综合供应链集团，为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务。【招聘岗位】研发类，算法大数据类，产品类，设计类，职能类等【岗位城市】武汉市，深圳市，上海等【内推链接】https://campus.sf-express.com/m/?channel=29&referCode=5UGFT7#/new...
投递顺丰集团等公司10个岗位 >
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10-30 22:18
已编辑
毛坦厂中学 C++
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10-18 21:51
西安电子科技大学 C++
看看逆天公司😅😅😅
ArisRobert：统一解释一下，第4点的意思是，公司按需通知员工，没被通知到的员工是没法去上班的，所以只要没被通知到，就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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昨天 01:22
重庆大学 Erlang
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