第13期的简历优化实战案例是浙江大学硕士 + 美团后台研发背景的同学，求职岗位后台研发（实习）。一起看下我们如何优化，扩大相对优势。🧩结构优化移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，详情见主页置顶，移除明确求职岗位：明确补充求职意愿，并特别写是实习生改名其他信息：“其他”等于无用，可以更换成荣誉奖项🎨排版设计优化移除冗余图标：移除模块左侧图标，保持简洁统一时间描述：统一格式为 yyyy.mm - yyyy.mm📝专业度描述优化项目中2段实习中的项目描述都存在下面问题：缺少技术细节：没有列出任何技术实习细节、框架或策略缺少量化指标：...

双非找实习😭😭

是不是春招不适合早投递啊😂

私信的、投简历的 我都是已读必回， 然鹅某些、极小部分同学的操作 令好脾气的脑斧姐无语😒😒😒 1. 热脸贴冷屁股型：无论我说多少句，对方一句都不回 2. 明明是你先找我型：对方主动、沉默地投递，我帮对方内推了，提醒完成邮件确认，对方已读且不回 3. 你就静静看我装x型：每条消息都秒读，然后不回；再发消息，再已读，再不回 佬们，这是为什么呀，我有哪里做的不对吗，我改 顺便问问，大家理想中的 hr 是什么样的呀