学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...

秋招第一个oc

没有意向的 TEG，煎熬地等了快三个月才有了后续的流程，除了 base 不满意，无论是工作内容还是薪资都相当满意了。学院派的鼠鼠硕士可算有了可以卖命的地方了，小时候用腾讯的软件，现在做腾讯的软件，想想也真是梦幻。 自从鹅的转正答辩之后也是正式加入了秋招的大军，投了五六十家，主要都是 c++软件开发、AI infra、Aisys 一类的岗位。最后，笔了十几家，面了八九家，但却没有 oc，只能说还是菜了点，感谢鹅的收留。（连续登录了200 天的牛客 hhh）------回顾过去，似乎每一年都做了很多，但真正学到东西的话也就最近的一年半，过去做了好多无意义的事情，比如在没有保研的学校里头卷竞赛 hh...