0729开始投递，截至1101，官网投递139家，老板招聘软件沟通568次，投递简历78次，共面试9家：八月：腾讯：一面挂字节跳动：一面挂九月：快手：二面挂途虎养车：一面挂十月：数字马力：一面二面已过，不知为何到现在都没收到意向书或者感谢信，官网一直显示业务复试龙旗科技：oc，开太低拒了优必选：一面完无后续深信服：一面挂浩鲸云计算：oc总结：1.大厂给了我机会，遗憾的是我没能抓住，确实是自己水平不行：实习纯点没啥含金量，八股好多都忘记了，手撕更是一坨，接下来好好沉淀备战春招；2.投递宜早不宜晚，最好一开就投，印象比较深的是贝壳，0824开的秋招正式批，当时正好赶上我实习离职跟朋友出去疯玩了几天...

躺平了，这逼互联网谁爱卷谁卷吧

成都  嵌软开的特别低  怎么办呀兄弟们  目前只有它和京东方的offer😇😇😇😇😇😇😇😇流程中：招银网络科技   后端开发   base成都  泡池伏达半导体  嵌软 base上海，  泡池子还有一堆笔试或者一面完等后续的😷😷😷😷😷😷😷😷😷还能在成都找到工作吗😭

最近辅导了一些同学的简历，这些同学普遍在秋招中简历通过率很低，其中不乏名校的同学。简历内容看起来很简单，而且习惯性都是一页。简历是敲门砖，通过不了筛选，后面一切无从谈起。而且三轮面试一大半时间都是在谈简历的内容。看到的简历千篇一律涛哥从在校招面试筛选简历，到给很多同学深度辅导，发现不少同学简历千篇一律，简单的一页纸，简历看的多了，很多同专业同学内容都雷同。一定存在互相抄袭的现象。一页纸很难描述清楚简历从基本信息，求职岗位，专业技能，实习，项目，竞赛得奖，个人评价等，内容不少，展开写一页纸很难描述清楚。这些内容是全面展现同学能力的核心素材，面试官能够较全面构建候选人的画像。费很大劲缩到一页很多同...