2025年3月7日 19：00 - 20：40选择题45分：8道单选，7道不定项考点：计算机网络、操作系统、设计模式、数据库、行测编程题55分：小红的字符串：由01构成的字符串，交换一次下标，不同的操作方案，最终能生成多少不同的字符串？输入：01构成的字符串输出：所有不同方案的数量求解思路：数学小红的验证码：在5×5的矩阵中放入不同的符号，系统将会在?处随机填入[0,9]的数字，其余位置填充输入：5×5的验证码输出：对应的数字求解思路：模拟 #???# ##?## #???# #???# #?#?# ##?## ###?# ###?# #?#?# ##?## #???# #???# #?...

求内推 没工作了我😭

这是简历挂了吗？有通知面试的吗？

双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...