最近大家一直在讨论反内卷，尤其是不少大厂，比如大疆，美的，联想等也开始旗帜鲜明的赶人下班或者反对996，来应对国外尤其是欧洲最近的强制劳动相关的法律等。周末和一个学弟加完班一起聊，感觉这些大厂好，我们讨论了不少，分享给大家：1.加班和大厂好坏没关系大厂作为公司，它的好坏不仅仅由如何对待员工来决定，还有不少外部干系人，比如客户，合作伙伴，供应商，投资人，监管部门等。如果一个公司给客户的产品和服务好，给合作伙伴或者供应商更多市场和订单，帮助投资人更好回报等，我们能说这个公司不好吗？2.加不加班属于个人不同选择每个人的背景和生活方式不同，对工作的期望也不相同。有人追求wlb，不能接受加班；有人追求快...

项目有点烂大街，但是实在找不到其他合适的了。不奢望能进大厂，有个中小厂实习就很满足了，但是现在都是已读不回，是简历真的太差劲了吗，求佬指点#简历中的项目经历要怎么写# #实习#

第一天来到工位的时候闹了个笑话，入职当天每个人工位上都有个新橙子，只有我的已经发霉好多天了，一开始还以为是什么新奇的抹茶橘子，我说大厂就是不一样进入大楼可以看到装修很新很华丽，当然每层也有贴心的空气检验合格报告工位很舒适，入职时配备了一台MacBook Air M3以及一台27寸2K显示器楼内有健身房、篮球场、食堂，还有不定期的小游戏小抽奖。（只是食堂有点小价格有点高东西有点少三天就吃腻了，还好有餐补让人好受些蚂蚁是有点强度的，但是能给的待遇感觉基本拉满了，各种细节，在里面上班会有一种你只要专心做好自己的工作，其他的都不用操心 ，看明年我会给大家分享啥，希望明年还能给大家继续分享...