最近看了一篇很火的贴子，突然来了灵感，对于这部分话术，神哥也算是深有感触（具体原因有机会再给大家分享），今天来分享一下~秋招 谈薪注意事项 & offer拒绝信模版前言对于HR来说，这是一个很普遍的现象，高峰期每天要收到十几位同学拒绝，一般HR都会有相应的预案HR其实也是打工人，如果你不来，可能会影响到他offer接受率的指标，指标不好上级肯定会约谈，她/他其实只需要一个能给上级或者对接部门交差的理由即可，如果让HR半天把握不到重点，浪费几分钟的时间，对其才是真正的折磨，所以最好内容不要太长，简单明了即可（除非你想让HR难受）一、总体思路其实无论是拒绝Offer、毁约和离职的话术，都是...

终于签约啦      

不愧是全球top的央企

最近公司来了个实习生，真是让我头疼。不是我不想带新人，而是这位实习生实在太差劲了，连基本的职场礼仪和文化都不懂，整天一副学生气。今天实在忍不住了，决定分享一些我这几年的职场经验，希望对你们有帮助。勤勉好学，适度加班在职场上，勤勉好学的人总是进步最快的。虽然我不提倡加班文化，但如果任务没完成就准点下班，这可说不过去。偶尔加班还能有机会向同事请教问题，这也是一种学习的方式。主动解决问题不要光想不做，只有动手了才知道哪里需要改进。如果遇到问题卡住了，先自己花时间解决，实在解决不了再问别人。问问题时，记得先说明你做了什么，做到哪一步卡住了，尝试了哪些方法，而不是直接一句“怎么做”。工作中学习公司是创造...