里面关系错综复杂，很多无德无能的人当领导，公司里低效，无能，甚至腐败，有人连续很长时间什么都不干白领取工资，有人上班时间长时间打私人电话，有人虐待外包公司人员和下属。整体上没有多少创新型和技术含量，不建议来

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有没有研三的友友说一下

最近帮不少同学在做求职规划，结合24届帮助过的几百名同学，发现求职规划很多同学选错了方向。不少同学选择了自己认为简单的岗位，没有结合自己的优势和行业，结果找工作才发现所选的岗位门槛低，竞争压力大，需求量小等很多问题，造成求职不顺，甚至毕业即失业的问题。比如有位985高校计算机专业同学，所在学校还是以信息技术为特长，按道理应该很好找工作。但这位同学认为自己对技术不感兴趣，不想搞技术，想找产品岗位，但也没有按完整体系准备。找工作屡屡受挫，到最近要毕业了还是0 offer，班里就几个同学没就业，大多数都去了大厂。这位同学着急和后悔，但也没办法，生生错过。很多海归同学也很多存在这种问题，普遍技术不自信...