BG:双非普通一本科软件工程专业，24届毕业；gap半年。一、机考：11.21号；大概从10月开始准备，刷力扣hot100和e卷原题；机考运气比较好抽中了一道原题；机考三道题目分别是：队列，贪心，bfs；最后360分通过。二、性格测试：hr姐姐给了攻略，注意不要前后矛盾就可以，按照攻略来就没问题。三、资面：打电话简单问了一下；首先是自我介绍，然后问了一下gap的原因，期望薪资，全程只有十分钟左右；四、技术面：一面：面试有两个部分，手撕代码和八股（也有一些项目问题）。八股部分：1. java的模式有哪些；2. Arraylist和linkedlist的区别；3. 单例模式的创建；手撕代码：合并有...

他想找什么人啊？😅

早上刷到的热搜，下午收到的回复🤣 #学历对求职的影响#

谨以此篇纪念我的秋招之路，河南某民办三本拿到Java开发岗offer，还是几千人的独角兽企业的金融部门，实属不易，虽然不是什么耳熟能详的大厂，但是业务不错，产品底层是大数据和人工智能算法支撑，能学到很多东西，我也相信在这样的部门我能做很多有价值的事情，也算是比较满意了。作为一路学习别人经验和开源技术走来的我来说，也希望能够给大家分享一些经验和教训，算是反哺吧。个人BG：河南某民办三本Java方向、计算机科班、略懂大数据、五段国家A类竞赛奖项（都是项目开发类）、一段不知名中厂内包实习（非腾讯云智、数字马力这种）、两段初创小厂实习。个人觉得重要程度：学历>实习>竞赛项目>网上找的...