今天参加了南网的线下笔试，分析一下对这次笔试的看法把，也为后来者提供一些参考首先题型的话都是选择（单选和多选）和判断，包括了综合类题目，专业题目单选，专业题目多选，和专业题目判断，最后还有一个性格测试题目的范围还是比较广的，对于专业题目包括了计算机相关题目和通信题目；对于综合类题目包括了像行测一样的，如选词，顺序合理，以及一些需要计算的题目，找规律，以及南网相关文化题，大概就是差不多这些吧感觉很多东西还是靠猜和靠蒙的，哈哈

简历有问题还是java软件开发太卷了新改的简历是否还凑活，我就想找个月薪过万的工作诶，要求也不高吧

新入职的应届生一般是13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩)，技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c)，形象地说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，...