极米是一个正朝着IPO目标努力前进的公司，公司的快速扩张为员工提供了很多晋升机会，能够感受到职业发展的无限可能性。但是，工资待遇相对较低，加班现象时有发生，部门间关系复杂，跨部门合作困难。高层战略频繁变动，隐形裁员情况也存在，这也给基层员工带来不确定性，还有就是虽然公司在外部表现活力和创新，但在一些决策上可能存在短视。对于一个追求挑战和机遇的人来说，极米科技可能是一个很好的平台。但如果更看重稳定和舒适，可能需要仔细权衡。

实习半年转正了

这个是骗子吗

我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...