老员工的顾虑最近公司来了一个特别聪明的00后管培生，虽然我已经是个不太愿意教人的老员工了，但她的聪明才智让我忍不住手把手教她。回想起我刚入职时，真的是一头雾水，等到现在才明白那些老员工的顾虑。其实，带新人并不是老员工的工作，大家都有自己的KPI，而带新人只在老板的考核范围内。老员工们并没有义务去教你，毕竟他们的工作也很忙，时间宝贵。竞争对手的出现再者，把新人带出来，实际上就是给自己增加了一个竞争对手。打工这事儿本来就很水，新人只需短短几年就能和老员工具备相同的专业技能。如果有前辈教你，你可能一年就能掌握，但这时候你就成了一个性价比高的竞争者，谁不想要这样的年轻人呢？带人的挑战带新人其实是个费力...

还有没有公司捞一捞啊😭想去干硬件开发

又是一年校招季，常常有牛友抱怨go语言的学习资料和面经太少。为了帮助广大牛友顺利斩获offer，我精心整理了50道面试中常问到的go语言核心知识点。既帮助想学习go语言的同学夯实基础，也帮助需要用go语言参加面试的牛友查缺补漏。整理的过程比较仓促，如果大家发现有什么不对的地方，欢迎随时指正。下面正式进入go语言核心知识点50讲。1. 切片是值传递还是引用传递结论：Go语言中所有的传参都是值传递（传值），都是一个副本，一个拷贝。因为拷贝的内容有时候是非引用类型（int、string、struct等），这样就在函数中就无法修改原内容数据；有的是引用类型（指针、map、slice、chan等），这样...