秋招已经开始了，作为过来人今天想分享一些信息差和关于秋招的基础知识一、投递策略一定一定要遵循”海王法则勇敢去试，勇敢去投，勇敢的人先享受世界，记住不要一个公司投很多个岗位，尽量找最想做，简历也最贴合的岗位去投递；也不要一份简历投很多岗位，可以提前梳理自己想要从事的方向，多备几份简历：例如产品、运营、市场、职能等方向，需要有不同的侧重，这一点牛客上有很多简历，大家可以互相交流~二、投递时一定要做好分级管理记录很重要！将自己要投递的公司进行记录！可以先投一些自己意愿度没那么高的公司，主要在于套题库、打磨简历为主，打磨简历后，再进行分级投递三、投递时间一定要以hr上班时间投递，并且在筛选简历的那个时...

哎，世界已经卷到 连hr都不相信了

#你见过最离谱的招聘要求是什么？# 上来就恶心人😅 #通信硬件薪资爆料# #软件开发薪资爆料# #找工作时遇到的神仙HR# #找工作中的意难平# #在找工作求抱抱#

本人bg：211本科目标院校非科班，刚毕业，手头只有一个外包的offer，牛客上有很多od的hr找我，想着就试一试，反正不会比我校招的那个offer差。6月初开始准备，一开始刷了牛客的华为机试，就做了88题，剩下的不会，后来才做的hr发给我的题库，做的时候只有四五天就开考了，一天20道100分题，200分题只看了一下，没思路就看下答案，又思路就pass。后面就是实时进度：6月21日机考，第二天hr通知350分，过了。6月22日性格测试，第二天hr通知结果有些偏忧虑，当时有点慌，还好过了。6月24日hr面（资格面），随便聊了会，历时20分钟多些，大致问题：1、大学期间最让你不爽的事。2、成绩。3...